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株式会社ガスターのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質管理課/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:創業当初からガス給湯器を製造し品質にこだわりを見せているが
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:年に数回土曜出勤があるのがしんどいですが、有給は比較的とりや
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回答者: 男性/ ガス器具生産 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 組立課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
福利厚生:退職金は恵まれてるらしい。住宅補助はないが昼食代は月に少し出る。財形貯
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回答者: 男性/ ガス器具生産 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 組立課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。冬は忙しいので残業が増える。年間で言えば残業は少
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質管理課/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の強み:品質は賞を取るほど高かったが社長が変わってから品質の大賞は取っていな
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回答者: 男性/ ガス器具生産 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 組立課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
事業の強み:すぐには潰れない。事業の弱み:競合他社が多い。コストが高い。社員への
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良い会社だとは思うので色々と相談はしやすい
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:通勤手当は全額出ますが住宅補助はなかったと思います。オフィス環境:最寄
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:特に無かったと記憶している退職金はあるが非常に安いオフィス環境:大和工
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質管理課/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれるが製造で休暇を取り復帰した人が以前と同じ部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:成長する業界ではないので今後のキャリア開発は期待できない働き
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価の締めは年度末。評価や昇給の発表は6月末か7月頭辺りになる。
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:福利厚生だけは充実している。そこだけは評価できる。それだけ。オフィス環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:部署によって不平不満は異なりますが、あまり裁量などは関係なく若手も上長
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:少々(月20時間以内くらい)の残業あり。有給休暇はほぼ、希望
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:住宅補助は無し20年以上在籍していればそれなりに退職金がもらえる印象オ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:新入社員研修に関しては全部署を回り要点をまとめ発表するなど充実はして
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:成長などはない気がする。濃い時間はない資格が必要な場所は資格
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:首都圏にある事業の弱み:親会社には逆らえない事業
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。寮、住宅手当は無しオフィス環境:工場が老
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回答者: 男性/ ガス器具生産 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 組立課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価や待遇に不満を持つ人は多い。仕事内容や拘束時
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:立地も手伝ってか飲みニケーション多めダイバーシティ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは結構ある方だと思うし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:部署にもよりますが、スタッフや作業者などは基本的に休暇は取得困
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回答者: 回答なし/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:工場ですが、組立は男女で仕事が変わるようなことはほぼなし。休暇
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:退職金制度ありオフィス環境:駅から少々歩くが、近い方だと思う。建物は少
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は僅かですがいます。産休、育休は取りやすく殆どの女性
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ガス業界というエネルギー業界なので、安泰かとおも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:製造現場は女性も多く、力仕事もほぼない。女性の管理職が活躍して
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:国家資格は全額補償してくれる(受かれば)働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:昇給を目指さないなら勤めやすい。女性管理職も数人いるが彼女たち
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は一般的、賞与も一般的、交通費、家族手当評価制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:交通費に関しては支給ありますが、車通勤は認められていません。(バイク、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:毎年資格を取るよう言われますが、取っても手当は貰えません取得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】今まで女性管理職はいないし、そもそも女
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