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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:産休からの復職は多くの方が実際に行っているただ、キャリアの面か
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性は結構いるが工場なので男性が多いのが現状。女性管理職も少な
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はかっちりした印象を持っていたが、入社後は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短…女性にとっては働きやすい環境ではありますが、
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性も男性も実質同じような扱い。役職の席が少なすぎるので上級職
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業展望:今後このままだとどんどん若手が辞めていきそう今後若手がいなくて困りそう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:部署にもよりますが、常にやることに追われている部署に関しては業務の半分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:特になく全ての方針が曖昧。元々は波風立たなく安定企業であっ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:自分から動けば開発、設計、保守など幅広く工場のものづくりにつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:年間休暇日数はほぼ大手並みではあるものの、土曜稼働日が年に何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:繁忙期は月60時間残業は当たり前で非常に忙しい。閑散期は月20
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:基本的に男社会だが産休から復帰しやすいとは思う。女性差別も特に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:産休・育休も取れて復帰場所も確保されてるので働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制などは無く、勤務時間は固定で自由が利かない
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社が変わってから働きづ
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1で昇給と年度評価のタイミングがあるがなぜその評価に至ったのかが不透
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:綺麗な部署とそうでない部署の差があると思う。近日では机の引き出しの
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格目的のセミナーっや書類購入は問
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は並だが、ボーナスは年2回で大体1回で2か月ほど支給される。年2回
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:工場の見える部分などは整理整頓されていてきれいだが、見えないところ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質管理課/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じたこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】経験の共有をするため資料の配布や勉強会等を実施
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない、年の近い人がまわ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:冬の繁忙期は土曜営業の日も多く、今年の1月は土曜休みが1日し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】しやすい、毎月カイゼンの提出があるためア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】あまり良くないと感じる、仲の悪い人がいるため自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月14日
会社の安定性:超大手の下請け企業(筆頭子会社)ではあるがこの仕事はかではつぶしが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月14日
教育・研修:この仕事はすぐにできる代物ではないので3年間くらいは点検と修理の両方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月14日
会社の安定性:ガスのインフラを業務としている関東圏の超大手のガス会社の下請け企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月14日
勤務時間・休日休暇:忙しい会社に比べると平均私がいた時点では親会社が8時でシャッ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:退職金制度がある住宅補助はない寮はない財形貯蓄はある社員持株会はないス
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回答者: 男性/ 研究開発、生産技術、計測器エアリークテスター開発・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業開発部 検査技術科/ 技術職

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得などは推進している。新人、入社数年目での研修などは有
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回答者: 男性/ 研究開発、生産技術、計測器エアリークテスター開発・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業開発部 検査技術科/ 技術職

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:7.6時間/日勤務 週休二日制 働きやすい方である多様な働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月14日
勤務時間・休日休暇:ガスター独自のメンテナンス部門に異動になってからは休日出勤が
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