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フィード・ワン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
中途入社

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に全国転勤があります。転勤が嫌な人には向いていません。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界全体で見ると平均的な水準であるが、住宅手当は非常に手厚く充実
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:住宅補助が他業界と比べても非常に手厚いと感じる。独身の場合の自己負担は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:来客対応の応接室、ブース、打ち合わせスペース、会議室、社員のリフレッシ
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回答者: 男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料(株) 関連会社/ 社長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:日本の食料自給率に貢献していると感じる時に働きがいを感
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回答者: 男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料(株) 関連会社/ 社長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:原料として使用する穀物類は、ほぼ輸入であるため世界の
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回答者: 男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料(株) 関連会社/ 社長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:新飼料製造に関わった頃は、入社年数が5年に満たなかったが、機器の導
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回答者: 男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料(株) 関連会社/ 社長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は基本的に夏、冬の二回支給される。入社後1年間は支給率は下がるが、以後
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回答者: 男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料(株) 関連会社/ 社長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・仕事量:8:00~16:15休日休暇:休暇は取りやすく、夏休み制度あり
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回答者: 男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料(株) 関連会社/ 社長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与制度は、1本のラインが決められており公平といえば公平であ
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回答者: 男性/ 配合飼料製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平成飼料(株) 関連会社/ 社長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
昇給・昇進スピード:昇進・昇給スピードについては普通であると思われる。課長等の管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】個人的な趣味趣向を持つ者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個人的な趣味趣向を持つ者の付き合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の能力重視。上司を含め個人の能力に頼るこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途集
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠からず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】古い体質の国内企業として型にはまるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】職種の向き不向きや、与えられる仕事による
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代に比べ待遇は平均的である印象を受けた。事務職は残業すれば残業手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJTとは名ばかりで、新入社員であって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】月給は高くなかったものの、各種手当が多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】成長産業ではなく、成長している会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】飼料メーカーでありながら、畜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体衰退しているため、将来自社の強みを生かした独自性のあるビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】人々の食生活に密接に関係していること。自分た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】少なくとも国産食材が必要とされる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】具体的なスキルは身に付かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】知識や人材はおおい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】日本の食を間接的に支えているという自負があった点は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】当時は無かったが、今は選抜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】外的要因に伴う大問題が発生した際、当時二人しかい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】仕事の要領はどんどん身に付くとは思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】よほど会社の業績に貢献すれば表彰もされ、大幅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】営業職を通じて、顧客から満足して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】一定の年齢、役職までは定昇があり、また役職が上がる際にも
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