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回答なし
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中途入社
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 調整検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
完全な年功序列であり、どんなに仕事を頑張ろうと評価はされない。
仕事もないのに残業して残業代を稼ぐ社員が多数いる。

評価制度:
完全な年功序列であり、昇進も昇給も年齢によって決まる。部長レベルになると業務能力を考慮されるが、課長レベルまでは年齢順。

回答者: 男性/ 調整検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:官公庁・インフラ系への仕事が多く、最低限安定している。事業の弱み:最
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 調整検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は定期昇給があり、毎年少しずつ昇給するが低水準。賞与は固定+何ヶ月
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回答者: 男性/ 調整検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。何日連続で取ろうと拒否されることも文句
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回答者: 男性/ 調整検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得や新しいことをするということはない。資格取得に対する
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回答者: 男性/ 調整検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:仕事量は多くなく残業せずに帰る社員が大半、有給休暇も簡単に取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:在職中は調整検査担当でしたが、特注品を主にやっていましたので、納品後は
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回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
福利厚生:福利厚生は必要最低限度といった所で、特徴のある補助などは特にありません
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回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー通りとれます。勤務時間は、大体20~30時間
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回答者: 男性/ 調整検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:社内で営業から製造、出荷まで完結しており、各部署少
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回答者: 男性/ 調整検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがい:働きがいは特になし。新製品開発や新技術の導入などは積極的ではないため、
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回答者: 男性/ 調整検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:産休・育休も取りやすい模様。気づいたら他部署の女性社員が長期休
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 1万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
評価制度:評価は極端に上がったり、下がったりしないです。年功序列だとおもいます。
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