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日本農産工業株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方方だと思うが、これも部署により異なる。
上層部への不信感は強く、何かを変えるというより、従順に保守的に仕事をする者も多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織変更、上席者の移動が比較的多く、それに伴い方針も変わりやすい。社員同士のコミュニケーションは真面目な人間も多いため、これも部署によるが雑談が少ない部署、多い部署、フランクな部署、かしこまった部署等様々である。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:職能に準じた研修制度(不定期)や通信講座(内容や結果により会
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社宅もしくは住宅手当、慶弔金、産休育休、時短勤務オフ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社よりそれなりの基準で給与カットある。賞与の割合が高。手当は住宅
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:管理部門は女性の比率も高く、また会社としても女活と題して、女性
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年一回の昇給通常賞与+業績賞与評価制度:年一回、評
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:退職金、広域職へは住宅補助、確
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日休みですが工場はシフト制あり。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:ガツガツしすぎない雰囲気で、オンもオフもそれなりにバランスがとれる。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通に仕事をしていればそれなりの給与はもらえ、昇格もできる。また年2回
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:ランドマークターワ内のオフィスであること、研究所勤務でしたが、その研究
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