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回答者別の社員口コミ(千代田化工建設株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:年に一度は、健康診断が有り、外注の私でも健康診断料金も出してもらえ助か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:プラント事業が終わったら「打ち上げ」と称し、旅行に行ったり、飲み会をし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:三菱重工が株を集め始めて、社規が段々三菱重工風になってきている。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:大体5年先の仕事まで決まっていて、月100時間位の残業をしていた。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事の受注内容や会社の動向など、社員と同等に教えて貰え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員との交流はしやすく、夜10時を過ぎる残業はタクシー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:一仕事終わる度に、打ち上げ会が有り、仕事内容の反省とか失敗談などを話し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:社員と外注との差が無い為、話もしやく、意見交換もスムーズに進し、反対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:千代田化工は社員と同等に扱って貰え設計の仕事をしていこうという意欲が湧
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月18日
福利厚生:プラント設計の見本の様な会社で設計の勉強になった。打ち上げでは今までの
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千代田化工建設株式会社の回答者別口コミ (83人)

  • 技術開発部 / 研究員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月18日
  • 法務部 / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
  • 事業開発 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月16日
  • プロジェクトエンジニア / プロジェクトエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年08月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月03日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月08日
  • 設計職 派遣社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年03月23日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月27日
  • 化学工学 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年11月10日
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