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回答者：男性/ コストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

仕事の裁量権:
中途入社でおよそ１年弱の在籍でしたが、まったく裁量権はありませんでした。また、在籍期間が短かったため、入社年数による裁量権については不明です。裁量権があるのはセクションリーダー（SL）以上となります。

成長支援制度:
中途社員に対しては特段支援はありませんでした。新卒で入社する方に対しては、一年目の年度末位から2ヶ月程度、国内外の遂行プロジェクトに派遣され、現場の雰囲気を体験させ、週報の提出や報告会がありました。

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回答者：男性/ 計装制御システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御システム設計部/ チームリーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:グローバルな環境で仕事ができる海外赴任や出張等で海外で仕事を

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回答者：男性/ Information Management/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルEPC・AWP推進部/ information Management Lead

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:プロジェクトが完了しお客様と完成の式典を行った時に声を

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回答者：男性/ Information Management/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルEPC・AWP推進部/ information Management Lead

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:海外プロジェクトを経験すると、エンジニアとしての知識

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回答者：男性/ コストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

仕事の裁量権:中途入社で約一年の在籍でしたが、裁量権はありませんでした。セクショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は少なく研修もほぼない。実務経験が何よりの成長に

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回答者：男性/ Information Management/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルEPC・AWP推進部/ information Management Lead

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:会社が推奨資格（技術士、建築士など）を取得した場合は一時金が

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回答者：男性/ 試運転エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:若いうちから沢山の経験をさせてもらえるので成長環境としてはい

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:研修で成長するというよりもOJTで実務での成長を求められる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:キャリア開発の視点はほぼなく、なんとなく異動などもも行われて

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:若手のうちの成長環境は他の業界、会社と比べ格段に大きい。積極

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回答者：男性/ エネルギー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:十分にサポートされる働きがい:巨大なプロジェクトを長い時間か

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

働きがい:現在40代前半の社員が割合的に少ないこともあり、若手を育てようという意

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:資格取得は補助金やサポートあり働きがい:海外にもいけ、色々な

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部

4.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:研修の機会は多く、時間とお金をかけて人材育成しようとする風土

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:若手のうちから現場赴任は可能。キャリア開発にも近年力を入れて

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当も豊富にある。私のいた部署でもAI関連の資格を取

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:プラントエンジニアとしての知識は得られる。働きがい:プラント

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月06日

働きがい：現在、研修期間であるため、これといって話せる経験ややりがいといったもの

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回答者：男性/ プロジェクトコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

働きがい:海外で大きなプラントを建てることはロマンがある。また普通に生きてたら絶

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主計部/ 部長代理

4.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

働きがい:大型プロジェクトの建設は社会貢献大。専門分野でかかわっていることを実感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月23日

働きがい：個人事業主としては絶対できないような経験が出来る。転職も考えるが他の企

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

働きがい:社会的意義の大きなプロジェクトに関わる事でプロジェクト完工時には大きな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：配属部署にもよるが、ほぼOJTで、見て学べという姿勢が基本。ワークフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】心身ともにタフな人。タイトなス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】心身ともにタフである人。経験値

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：突然丸投げにされ野ざらしにされるようなことがある。心身ともに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：どういう上司につくかによって成長具合が変わる。なるべく自身で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月11日

成長・キャリア開発：業務上、英語を使う作業は不可避なので、英語力は自ずとつく。海

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月22日

成長・キャリア開発:現場のプロジェクトチームで経験を積む技術屋は、鍛えられて若手

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】以前は定期的に講習会などが行われていた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】外部の講習会や研修には参加

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】定期的に自分の目標などについて申請する様になっていて、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の意欲次第で、色々な経

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の意欲次第で、色々な経

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会社名	千代田化工建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.chiyodacorp.com/jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６－２みなとみらいグランドセントラルタワー

従業員数	1591名
連結従業員数	5243名
設立年	1948年
資本金	15014百万円
代表者	山東理二
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	895万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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