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神奈川ファイリング株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

神奈川ファイリング株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年07月22日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年09月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月25日
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神奈川ファイリング株式会社の職種別口コミ（39件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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神奈川ファイリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日
オフィス環境：オフィス内は禁煙となっており、当番制で毎朝清掃を行っているので清潔感があります。最新の物は無いですがPCなど大事に長く使用していて事務用品のストックも充実しています。
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神奈川ファイリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月22日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は残業込みで10～11時間ほどですが、アポイント営業中心のため1日に回ることのできる件数は5件前後です。スケジュールは立てやすく、早めに帰りたいときは調整できるような職種です。完全週休二日制で有給も1週間前の申請で取ることが可能です。休日に現場へ出るケースもありますが、代休も取れます。
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神奈川ファイリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制：先輩、上司との距離が近く親密に慣れる距離感です。体育会系ではないので冗談を言いながら仕事を進める事ができます。
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神奈川ファイリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日
女性の働きやすさ：年に数回の社内イベントでの料理準備&後片付けなどがあります。男性社員共に育休、産休を取得実績は無く妊娠された方は退職してます。
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神奈川ファイリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日
教育・研修：昔からの教育方針、教育方法の為理解に苦しむかと思います。この事が今の時代にマッチしてない事が上層部は気付いていない様です。
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神奈川ファイリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】残業がない企業がよかったから【入社後のギャップ】採用時の就業時間に変更があった。休みも変更になっている。
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神奈川ファイリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日
成長性・将来性：個々の営業スキルが非常に高く、現在は安定した売上を保っています。客先は多々あり対応出来ない状況の場合などもあるので営業社員が増えれば更に売上拡大は見込めます。
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神奈川ファイリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年に一度行われているようです。賞与は状況によって夏・冬に加え、期末（4月末）にも出ます。手当については毎月目標を達成するたびに、貢献度に応じて出るため、やればやるだけ稼げる仕組みとなっております。またキャンペーンが1年のうち半分以上行われており、そのキャンペーンの対象になると、さらに稼げる仕組みです。

評価制度：
入社して間もないため詳しくは分かり兼ねますが、基本的には3～4年ほどで昇進するかと思われます。年間の達成率や普段の取り組みによっても早めの昇進は期待できる会社です。中途採用中心のため年齢は特に関係なく、実力にて評価されると感じます。
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