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株式会社三技協のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コアネットワーク本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは距離感が近く、相談しやすい環境だった。現場
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回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
オフィス環境:自動販売機3台Wi-Fi完備会議室複数あり会社から徒歩10分程度の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業は多く、できる人間に片寄る。多い時で100時間を超える残
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:業務を通じて指導してくれる上司や助けてくれる同僚も多く、仕事を行いやす
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で昇給するシステムであったため、定期的に給料が安定してアップし
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:私は中途入社して10年経ちますが、その中で特に感じたことは、自分がやり
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:資格取得が重要な業種であるはずが、教育制度がなくほとんどが個人の頑張
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月18日
福利厚生:本社、関東では色々なサービスなどが受けられるようだが、地方ではそのサー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:無駄な会議が多く有り、メールで済む様な事も何時間も掛けて結局は決まらな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
社内制度:昔みたいにVE等の改善提案によるコンテスト等は有ったが、現在はその制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
事業の強み:会社の技術力が信頼されている。事業の弱み:新規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:担当者間のスキル、力量の違いによる業務量のバラツキが大きく、
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コアネットワーク本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:住宅補助はない。オフィス環境:一般的ではあるが自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:職場内は綺麗、週一で掃除をしており年末は午後から一斉に掃除を開始す
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回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:在籍している女性の数が少なく、職場によっては力仕事や汚れ仕事も
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:3年目以降の研修、専門分野(技術、各種法令、公的資格取得)に関する教
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場の叩き上げで結果を出してき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:海外勤務の場合は、残業代を払うとプロジェクトの利益率が下がる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:女性向けの制度などは、あんまり無かったが、極端に働きにくくもな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒でも、積極的に自分のやりたいことを声を出
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思う。古い風潮はないので問題ないと思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍の「制度」とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:ワークスタイル変革のプロジェクトを3年間にわたり遂行、プロジェ
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面は、上がる事は期待できない。ちょっとでも評価が悪いと、一気に月3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:なかなか取りずらかった。計画的に連休に合わせて長期休暇する場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:個人の負担が大きく、顧客構内従事者は、残業、休出等はほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:数字4桁の入力による入場、社員証はコスト削減のためIDカードとして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分自身で積極的に成長、スキ
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コンピテンシー評価による年俸制を導入するも、ほとんどの業務が単純労働、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の社員は、なかなか活躍できていない印
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の業績など、安定していま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】パソコンの購入支援だけでなく、英会話や
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:一年で月収は3000円程しか昇
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:新入社員研修、2年目社員研修ほか、若年層の一般的な研修は定期的に見直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:新入社員を数ヶ月の新人研修のみで、顧客構内に派遣、10年以上も配置転換
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