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株式会社日立ソリューションズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:自分の手で切り拓いていきたい、という強い向上心のある人は海
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア(設計・構築)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手企業。堅いです。日立独特の文化が、手続きや
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定主義組織体制・コミュニケーション:プロジェ
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い年功序列の文化は残ってる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションを
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回答者: 女性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:真面目でかたい社風。新卒入社が多く、中途は少ない。組織体制
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回答者: 女性/ 財務本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:合併以降は旧組織で派閥争いがあったと聞いている。課
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:キャリア採用の人も少なく、また合併したとはいえどちらも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:新卒からそのまま働いている人が多いので、素直で実直な人
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
ダイバーシティ・多様性:会社としてはよく取り組んで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:人事採用の好み?なのか、似たような人材の採用が多く、新
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:中途採用がほとんどおらず新卒採用ばかりであり、仕事に対
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