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株式会社メイコーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:プロパーと中途の比率は50%づつ。派閥もなく風通しは良いと
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業本部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:M&Aや新規工場の立ち上げは時代のニーズを据えてやるので、よくやれて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:オーナー社長がトップダウンでスピーディーに経営判断が行われる。同業他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:住宅補助はあるが規定が厳しい。通勤手当は満額支給される。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:車載用基板やスマートフォン向け基板の中量産を得意としている。先端基板
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:32歳まで会社近隣であれば住宅手当がある。通勤手当、出張手当など基本的
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回答者: 男性/ 新規開拓専門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ EMS部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
仕事を通して身につくスキル:電子業界では必ずプリント基板を使用しますので、プリン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力の高さを期待して入社したが、50年落ちの機
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業本部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
48万円 43万円 0万円 150万円
年収 48万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:管理職月給が少ないが、非管理職は残業代で稼げる評価制度:上層が好きな印
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業本部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:退職金あるが、少ない。管理職には住宅補助がない。自社株が買えるオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入して勤務時間を調整しやすい 休暇も取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:語学やその他スキルに対して支援する制度がある働きがい:自分で
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給こそ一般的なラインだが、そこからの伸びがかなり少ない。年功序列ベ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は同業他社より高いと思う評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:社員の子供であれば誰でも利用できる保育園がある。女性の管理職の
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業本部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ない。休暇取りやすいでしょうけれども、時短など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルで働きたいと思っていたことが実現できて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
多様な働き方支援:部署によってフレックスタイム制度が活
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部第二営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:人手不足を補うための自動化や家電の化により、エレクトロニクスビジネス
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部第二営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:上位下達。ほとんどの中間管理職は風土を変える気はないため、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部第二営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:ニッチな産業なので営業職は転職しても同業他社をぐるぐる回るこ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部第二営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:技術職は比較的ワークライフバランスはとれていると思う。営業職
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業

2.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:家賃補助が世帯主であれば月額1万円支給される。社員寮などは本社勤務であ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業

2.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:女性社員は早帰りしていたよ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部第二営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:働き方支援の通
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