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株式会社メイコーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:新大阪駅近くと立地条件よく、便利。ランチに困ることもなく、近くの飲食店
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:営業事務は、女性が行なっています。休暇は、担当者ベースで仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が圧倒的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】一般職から上層部迄中途採用の割合が高く、会社の風土
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】社員の半数以上が中途入社の為、違和感はない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い、会社を良い方向に変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】少ない。出来るだけ本人に仕事をさえる風潮が強いが本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】毎年継続的には実施されていないが年1回社員旅行があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】年功序列的な古い風土が残っており潜在能力を思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】目標レベルによって違うが、難易度の高くない仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】し易い環境ではあるが、性急な期間で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】採用業務では要求部署と打ち合わせを行い、要求レベル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】良い提案してもトップの意向が強く、変わり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】プロセスを評価する教育をされているが、最終的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アドバイス:根気強く提案を続ける事サポート:必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】最近は業務効率化の一環として残業規制を初
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】そこそこ風通しは良い(トップダウン型)、自己保全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】社長の考えがころころ変わるので臨機応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部門単位では飲み会はそこそこ実施、納涼・忘年会は社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大筋個人が決め、最終的に上司の決裁を仰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】組織が未完成な為、個人で動
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