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回答者別の社員口コミ(図研エルミック株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2010年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2010年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価でいい評価を得ることができたとしても、会社の業績によってはそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2階の人事評価制度があり、だいたい自分の想像に近い評価をもらえてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:常に新たなことを取り入れ前向きに取り組まなければ、心身ともに厳しいこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:新たなことに挑戦することができ、所属にこだわらず幅広く仕事をさせてたも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:まったく無知の状態から、知らない技術に関して知る機会や勉強す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年07月10日
成長性・将来性:安定性はないものの、常に発展を目指し、試行錯誤を繰り返しながらも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:業界が特定されてしまう分野ではあるが、ネットワーク社会の発展に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:研修などは半強制的なところがあり、業務が忙しくて時間を取りづらい人や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:社内研修や社外研修の制度が充実しており、さまざま研修を受けることがで
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口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:利用する人としない人の差が大きく、福利厚生を利用しない人からは不満が多
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口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:スキルアップのための研修制度や報奨金制度など、社員のやる気を引き出す制
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口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:社内でも所属によってばらつきがあり、休みを取得できず不満を感
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口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:年休は一般的、もしくは多いほうだと思われる。 大型の休暇も全員
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口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:職種や階級によってばらつきがあり、残業や休日出勤が多く、また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:職種によってばらつきはあるが、残業がほとんどない部署に所属し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列的なところがあり、現場の若手は薄給なイメージがあった。また部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業ではあるが上場している企業でもあるため、給与水準は高給ではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外部の研修期間にて年間2回以上の受講を義務付けられ、上司が進める研修
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3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ルーチンが少なく、自分で考え行動する機会を多く与えられたため、自ら勉強
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