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東京応化工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:土日出勤はないので、ここに関しては特に不満等のことは今の所感
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:住宅手当は、他の企業に比べるとまーまーもらっていると思っています。オフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:液晶パネル半導体(化学薬品)の受発注をしています。 今まで、聞いたことの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】化学メーカーの営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:教育制度や研修制度そのものが無かったので気になる点はない あえて言うな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月18日
福利厚生:気になる点は有給休暇の取得に対することが気になります 仕事がら有給休暇の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:休みは普通に取れる多様な働き方支援:最近はリモートワークも始
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:独身寮は月4000円で住めるオフィス環境:技術職の勤務地は神奈川の寒川
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:少ないですが女性の管理職もいました。私の部署では先輩が有給をか
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回答者: 女性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:理系職(開発、製造系)ではまだまだ女性の管理職はいない。若い女
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:福利厚生は可もなく不可もなくだと思います。家賃手当はあります。家を買っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をする上で大切な事は、仕事へのやりがいと仕事への報酬だと思います。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:製造課は様々な観点で女性はおすすめできませんが、本社や営業、検
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:半導体事業なのでこれからも必要とされる会社。縮小はあまりないと思う。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:最近女性の採用が増えていると思います。また、社内婚をして寿退社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部購買課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:成長より、消耗する。働きがい:貯金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の裁量で作成していた社内向けの情報紙に反響があった時や、福利厚生の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の採用も増えてきており、産休、育児休暇なども
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】プライベートを充実させるに
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:半導体は注目されてる分野だし将来性もあるのでその知識を得られ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本問題ない。昔は年功序列だったが、今では廃止し、役職が上がるほど成果
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:ここ数年で産休、育休が定着してきた。女性の管理職は数名しかいな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 技師

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
多様な働き方支援:副業は禁止。コロナ明けでリモートワークは基本できなくなった。育
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 15万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は同業と同等レベルかと、ボーナスは多い時は7ヶ月以上もらえるが、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇などとりやすい。復職してからも、時短勤務ではたら
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:産休、育休も自由に取れる取ったからといって特に周りが嫌がったり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:年齢層が高く古い考えの人も多い。しかし独自のノウハウも持っ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部購買課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間的には、成長できたかもしれないが、失ったもの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属された部署が募集の際と違ったので少し違和感は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部長や課
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】入社当時は1年で1万円のベースアップでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】個人的には他部署の情報を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には実戦での経験で仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低かった。最晩年は希望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間を大切にすると言
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