口コミ投稿日:2024年03月20日
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 女性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課
3.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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3.5
神奈川県座間市広野台2丁目10-8
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:外資系という事で気さくでオープンな雰囲気。組織体制・コミュニ...
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2.9
大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-13平野町八千代ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個々の力が無い社員については、上から言われた...
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3.3
埼玉県白岡市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 課員
企業カルチャー・社風:上の指示が絶対。ごますりまくり。組織体制・コミュニケーション...
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2.8
滋賀県野洲市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何かミスをしてしまったときはたくさんの先輩方...
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3.0
大阪府大阪市東成区東中本3丁目10-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によりますがチームワークはかなり良かった...
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3.1
大阪府大阪市西淀川区姫島3丁目1-47
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦に対しては、応援してもらえる社風があった。組織体制・コミ...
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3.0
大阪府大阪市北区西天満2丁目4-4堂島関電ビル 7F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:経験が浅い時から大きな業務を任せてもらう機会もあり、若手のと...
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3.1
東京都新宿区下落合1丁目4-10
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:総じて良い人が多いが50前後が非常に多く、活気はあまりない。...
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3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:上意下達の組織であると感じる。下からの提言を真摯に聞いてくれ...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目11-3Dタワー西新宿 16F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統的な企業ではあるが、役職問わずフランクに意見を言える風土...
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東京応化工業株式会社のカテゴリ別口コミ(176件)
東京応化工業株式会社の回答者別口コミ(22人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月08日
- 開発 / 一般 / 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月20日
- 開発 / 技師 / 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月19日
- 開発 / 一般 / 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月11日
- 開発職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京応化工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 技師
従業員のエンゲージメント向上を役員の目標に設定しており、一部の役員報酬がこれで増減するようになっている制度があり、ハラスメントや過度なプレッシャーを与えないようなブレーキがかかるような仕組みになっている
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、開発は人を増やしており作業が逼迫する状況も起きにくくはなっている。他の部署によっては仕事やプレッシャーが大きかったり、人的リソースが足りないところもある