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東京応化工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2024年03月20日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境作りを上の人は目指しているようだが、あまり活
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口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2024年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 30万円 4万円 200万円
年収 600万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 200万円
給与制度:今は業績が良いので賞与がかなり高く、結果的に満足のいく年収となっている
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口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2024年03月20日
事業の強み:レジスト分野ではやはり強いししばらくはこれだけでも問題ないと言えるほ
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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月08日
福利厚生:独身寮があるせいか、住宅補助は少ない。支給されても、最大三万円ほど。独
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口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多い部署や休日出勤をよくしている部署もあるが、そ
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口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2024年03月20日
福利厚生:寮は非常に安いが、住宅補助は特に単身で賃貸の場合には他社と比べてもかな
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:部署全体的に残業が多いが、最近は減らす方向で動いているように
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2023年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 300万円 100万円 200万円
年収 600万円
月給（総額） 300万円
残業代（月） 100万円
賞与（年） 200万円
給与制度:基本給自体は、他の化学メーカーと比較して、同等だと思う。残業が多いので
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2023年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しのよさは部署によると思う。売り上げが多
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口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2024年03月20日
成長・キャリア開発:半導体は注目されてる分野だし将来性もあるのでその知識を得られ
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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇などとりやすい。復職してからも、時短勤務ではたら
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2023年07月30日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、勤務地手当など福利厚生はしっかりしていると思う。オ
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2023年07月30日
女性の働きやすさ:理系職（開発、製造系）ではまだまだ女性の管理職はいない。若い女
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東京応化工業株式会社の女性の口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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