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りらいあコミュニケーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。りらいあコミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6744件掲載中。エンゲージ会社の評判は、りらいあコミュニケーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月23日

企業カルチャー・社風:
比較的保守的な社風。風通しは部署、上長によるが、基本的にはあまりよくはない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が会社の仕組みとしてとくにあるわけではないが、必要があれば交流はするし縦割りが強いわけではない。

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SV

1.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本的な感じ。イエスノーではっきりさせるという

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:比較的ホワイトとは思います。部署にもよると思いますが体育会

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融本部戦略企画部

2.9

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:不満なし小さな裁量であれば挑戦をする機会を得る事ができるま

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフライン事業部

4.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:挑戦できるかどうかは上司による組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:若手にも仕事が任されますので、意欲によりいろいろな経験がで

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:カルチャーはこれから作り上げていくものと思うが、なかなか２

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回答者：男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:平均的、優等生組織体制・コミュニケーション:説明能力の低い

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義。アウトソーシングという業態ゆえクライアント企

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:正社員は優しく温和な人が多いです。中年以降の方は昔の考えを

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回答者：男性/ LSV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業部

3.4

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:挑戦について社風にも謳われているが、トップダウンorクライ

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回答者：男性/ オペレーションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:掲げている社風は自由闊達だが、自由闊達さはあまり感じない組

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:人が多いので一概には難しいですが、優しい人が多いです。特に

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ コンサル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戦略企画部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:協調性を大切にする方が多い。背景としてコールセンターの仕事

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:自由闊達な社風を謳っているが、ここ数年は、2020年の不祥

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。ただし、現在の正社員はバイトやパー

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:事業本質的にオペレーションや、そこで働くアルバイト社員が思

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回答者：男性/ コールセンター運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:スキルをつければ誰でも可能性がある。早めに成長しないと、ど

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回答者：男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:お金以外の運営面では若いうちから裁量がある。ただし費用に関

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回答者：男性/ 戦略企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:保守的であり、リスクヘッジを優先するため攻めの姿勢が弱く、

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月09日

組織体制・コミュニケーション:月に一度の1on1を導入するようになり、上司との対

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:本部によって異なる印象です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:成長と言うよりは、堅実に今ある業務を残していくと言ったイメ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:安く早く、コールセンターを作ることに長けていて、ノウハウを

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回答者：女性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融系/ マネージャ―

3.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:学歴などではなく実力主義の会社です。チャレンジしようと思え

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回答者：女性/ テレコミュニーケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:センキューカードなどを送りあって、廊下に掲示されてる仕組み

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回答者：女性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月17日

企業カルチャー・社風:部署や派遣先で雰囲気はかなり変わる。どの部署もパフォーマン

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:正社員がほぼいない

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 管理職

3.5

口コミ投稿日：2024年05月10日

企業カルチャー・社風:意見が通るかどうかは別として、意見を聞くという風潮はありま

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年08月31日

企業カルチャー・社風:挑戦はしていない、風通しはよい組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月25日

企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:接しやすい

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:特に挑戦しようとしてもする要素はないような業務課と思います

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:チーム内の風とおしがよく、意見を出しやすい状況。相談ごとも

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月04日

企業カルチャー・社風:派遣労働者の割合が多く、チームリーダーのような立ち位置の人

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会社名	りらいあコミュニケーションズ株式会社
業界	サービス（コールセンター・業務請負）
URL	https://www.relia-group.com/
所在地	東京都渋谷区代ー木２−２−１小田急サザンタワー１６Ｆ

従業員数	1234名
連結従業員数	11666名
設立年	1987年
資本金	998百万円
代表者	網野孝
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	572万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレステージ・インターナショナル 3.2 口コミ(861件)
2		りらいあコミュニケーションズ株式会社 3.1 口コミ(6744件)

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