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りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:生理休暇(無給)がとれること産休育休もとりやすい柔軟なシフト調
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを目指して認証なども受けているようだったが、派
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回答者: 女性/ マーケッター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 本町_csc

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:産休も育休もすんなり取れます。休みはその日に休める人数に上限が
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年03月28日
女性の働きやすさ:私の在籍していた部署では9割がた女性でしたが、かなり働きやすか
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用はまだまだ(10
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:えるぼし、くるみん
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:コールセンターという職種柄、女性は非常に多いので働きやすいと思
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活産業本部/ 基幹職

3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:特に男女で差別のようなことはないので、女性だから男性より働きに
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回答者: 女性/ インバウンドセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ SV

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:アルバイト雇用であれば働きやすいブースが多いかと思います。管理
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので、女性はとても働きやすい。主婦の方が多く、コ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:コールセンターという業務柄女性は多く居ます。管理職登用にはあま
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回答者: 女性/ 窓口対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だった。一部リーダー気質で少し我が強い人もいるが
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回答者: 女性/ マーケッター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:男女問わず管理者として働いている。自分の勤務していた部署では女
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回答者: 女性/ マーケッター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:マーケッターは休暇、勤務時間の調整がしやすく有給も誰にも文句を
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:産休から復帰した人もいました。ただ同じチームに戻れるかどうかは
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性でも管理者を担っている方はおられるが、全体的に男性が管理職
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理者も何人か見かけるので比較的女性が働きやすい会社では
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ オペレーター

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場になりますので、女性は働きやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人も数名いらしたと記憶
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:産休育休、女性特有の休暇など整備は
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:月一回、ペナルティのない生理休暇
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかっ
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:オペレーターであれば短い時間での勤務も可能。女性の管理職も多い
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い職場でSVも女性が多いので休みに関しては理解
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産休を取ってる人は数多くいるので働きやすいと思える。戻ってくる
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回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター/ コミュニケーター

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の体調不良などに関しては敏感に対応してい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:管理部門にも女性が多くいた記憶があるので決して働きにくいことは
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性であっても差別しない。管理職の人もよく見るし、むしろ積極的
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、欠勤扱いにならないので評価等にも問題ありません
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:勤務先次第だと思うが、小規模のところでは休暇が
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 公共部/ マーケッター

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性管理者が多いので働きや
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

2.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやす
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回答者: 男性/ 受電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる社風
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:休みも取りや
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性の方も多く、管理者への昇進も女性であっても問題ないです。た
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