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りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:コールセンターなので自由がきく働き方ができると思う。有給も好き
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:人数が多い為、急な休みも気兼ねなく取りやすい。主婦の方も多く、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:どの職場も女性が非常に多かった。女性特有の辛さなどは言いやすい
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回答者: 回答なし/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:管理職が女性なので男女問わず実力で判断される環境なんだと思いま
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:産休・育休を経て復帰する女性社員が多い。ただ復帰後はサポート的
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回答者: 女性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:人による。コーポレート側で復帰できれば働きやすいと思うがオペレ
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回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:アルバイトは女性が多いが正社員は女性が少ないので働きやすいかど
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:生理休暇なども取りやすい。有給も取りやすく、アルバイトの方でも
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:私が入社してから現場は女性管理者増えていているが、一定のライン
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:スキル上女性でも全く問題ないと思ってますが、昔ながらのサラリー
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:アルバイトは主婦など女性が多いため、働きにくいということは無い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:働きやすいでしょう。それは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:休みは、あくまでも時給だから出勤した分。急な休みも何も言われな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:働いてみて、特に女性だからと言って男女不平等はありませんので、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすそうだが、出勤してくれのプレッシャーはあると思う
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパーバイザー

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:自分の見える範囲では男性も女性も同じように働いており、女性だか
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回答者: 女性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:配属先のマーケッターに女性が多いと女性が働きやすい環境に配慮し
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性と男性は半々くらい、派遣社員の場合、男女によって特に変わり
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回答者: 女性/ オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇、介護休暇取得可能。ただ、復帰後元の職場
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ LD

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっています。男女関係なく
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいかと
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:SVなどは女性
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:配属先によると思いますが、私が働いているブースは女性管理者が多
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生活産業サービス事業部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:契約社員としてオペレーター〜スーパーバイザーの立場の間では女性
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コールセンター/ SV

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので理解度があるから働きやすい。生理で休む人も多い。
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回答者: 男性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ BPOサービス事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:体調がすぐれない女性に対しての配慮はあった。急な欠勤などでも対
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回答者: 男性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い印象。育児休暇や産休を取る人も多かった印象。休
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:生理休暇やちいさい子供がいるひとのために時短勤務制度があり働く
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回答者: 男性/ オペレーション業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:私の委託先では20代後半から40代前後の女性が幅広く勤務されて
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、女性が多かったです。特に年配の方が多かったで
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:女性管理者も多く在籍しており、男女比半々く
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 名古屋_TCCF

4.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性でも役職についているところ。容姿は関係
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:体力は使わないので話が好きな人は向
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性の方も多く、働きやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性が8割です。とても自由で楽しい職場です。覚える事が少し多い
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