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りらいあコミュニケーションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:デイリー業務では一般的なコールセンターの業務で特段難しいことはない。し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】仕事内容が多すぎて全体に内容が伝わっていない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
仕事内容:クライアントにも寄るとは思いますが、方針がコロコロと変わりすぎて、お客
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:仕事内容は携帯電話の操作設定やトラブルシュートなどの電話対応。問題解決
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員にしっかりとした研修を行い、また社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度に真摯に取り組み、周囲とのコミュニケ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】業務内容的に、経験者の方がより早く活躍するこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
仕事内容:法人向けのコールセンターだったため、コンシューマーと比べお客様の質が良
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【仕事の進め方】まず、研修が丁寧でしっかりしています。全く知らない業種
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
事業の強み:全国に展開するコールセンター。引っ越ししても、近くにブースがある可能
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:とくになし事業の弱み:この企業に限ったことではありませんが今後コール
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:オペレーターさんの場合、お客様からの問合せ、契約内容の変更などを受付け
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:研修はかなり充実していて、講師も優しいので、後は、対応し経験を重ねても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ない。基本的に決められた内容の案内、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】研修のスケジュールから内容に至るまで全てを任せて貰
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】デスクに一人はかならずおり、派遣社員に対する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:あからさまに顔色重視の営業が接待し、仕事をとってきている感じです。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】個々の力が頼りになるため、非常に重要。類似ケースから対応
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との関わりは特にありません。強いて言えば、何
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】覚える内容が多い割にはきちんとした研修が特になく、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】同じ派遣会社からのスタッフがそれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】センターとして考えるのであればまとまりのない感じが
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口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】やることは決まっているため個人裁量はまったくと言っていい
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口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】派遣先で会社が新たに仕事を受けるこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:派遣先は複数長く継続している現場ばかりのようだったのでそれは良か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】職位が上がれば当然裁量も増えるのでしょうが、派遣ならそれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:私のいた現場は派遣先の子会社の人材会社にどんどん人数が食われて、
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口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:コールセンター業務の会社。クライアントからの依頼メインで業務委託のセン
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】新しい人や遅い人が多いと他の人にしわ寄せがきていても、全
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:クライアント次第です。連続勤務、長期勤務、短期、マルチ、かなり豊富
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】どうしても、会社の規定の範囲を越える事をご案内する事はで
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】良い意味であまり干渉しあわないので適度な距離を保つ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をしても通ることはほぼない。決め
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口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:最初の派遣先からもっと都合の良い別のところを勧めてくれて、結果その
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】なかなかこちらの現状が把握できていない点が多
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