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りらいあコミュニケーションズ株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。だが、これも部署による。全社的に取りやすい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外にガバナンスが弱いと言う点。もう少ししっかり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:働きやすいでしょう。それは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:休みは、あくまでも時給だから出勤した分。急な休みも何も言われな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:働いてみて、特に女性だからと言って男女不平等はありませんので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
成長性・将来性:個人的に評価している点はシニア層を積極採用していることだ。コール
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社して日が浅いせいもあると思うが、イマイチよくわからない。どんな評価
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
教育・研修:月に1度のペースで様々な研修が行われる。他の会社でも研修はよく行われ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休憩時間同様、休日休暇 についても考えはしっかりし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
勤務時間・休日休暇:管理者は月20時間を超えてしまうと評価が下がる規定になってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与基準に明確なラインがあるように思えない。短期間プロジェクトが多く年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
雇用の安定性:雇用は安定していると思う。アルバイトやパートでも、数多くのプロジェ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
成長・キャリア開発:仕事の評価を他プロジェクトを含めて共有する仕組みがあり、新し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
会社の安定性:親元である三井物産としてではなく、りらいあコミュニケーションズとし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
働きがい:チャレンジを明確に推奨していて、新しい試みや提言を歓迎する気風は感じら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
福利厚生:やや気になる点は、産業医が常駐していなかったり休憩室の設備がいまいちな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
事業での社会貢献:コールセンターにしては、様々な事業形態があり、海外進出も行って
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回答者: 男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:それなりに高い。評価制度:昇進賞与は成果を上げた人にはそれなりの見返り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修がしっかりとあります。(一か月から二カ月くらい) なので未経
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回答者: 男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:上下の風通しは良い方。社長や取締役とのあまり壁を作
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回答者: 男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:正社員は最初コールセンター勤務だとしても徐々に営業もやってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は平等だと思いました。 まじめに仕事をこなしていけば、段階を
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回答者: 男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の強み:コールセンターだけではなく人材派遣や事務などのアウトソージングを多く
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回答者: 男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくい。職種によるがコールセンター勤務となると営業
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回答者: 男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
オフィス環境:配属先による。自社のセンター以外にもクライアント先に入って働くこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】雑務が多く、部署によってはキャパオーバー 人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】お客さんからのありがとう、助かった!にはやりがいを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い、予算、粗利などの採算が不明なので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人の意見を尊重しますが、希望が通らな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多かった、電話窓口なので、連携が業務の一つ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】マネージャーだけで行われており、下にはあまり展開されて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいが、実行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】自分のスタンス次第だと思います。残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】普通だと思います。お盆休み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有休は取っていいと言
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