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NTTコムソリューションズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給、夏期休暇、年始年末だいたい休みはとれます。消化率も高い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ただただ残業減らせ、働き方改革を推進しろというだけで実際の増
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:技術研修が年二回程度受けれます。ただ上司によってはなかなか許可してくれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
オフィス環境:多数の方、年代、人種がいるので刺激があります。最新の技術、多くの最
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役割をどんどん与えてよいかと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:あまりないです。申請がwebベースなので面倒。上司の承認がな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
多様な働き方支援:お客様相手の業務なので急な対応や呼び出しもなかにはあります。障
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とてもよいやりがいのある雰囲気の現場は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
多様な働き方支援:自分である程度業務が進められるのでプライベートも充実していると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:親会社のNTTと比べるとあまり際はないですが一般的な会社にあるような福
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:ベネフィットワンと人間ドックが充実している。休みも取りやすくら年間20
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の上長は評価時の面談に丁寧に対応していただいたので、概ね満足いく評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:自分の部署では2割ほど女性社員がいたが、男性社員と同じ、仕事内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:セキュリティ研修やコンプライアンス、リーダー研修などが定期的にありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:選択型の研修について原則年に二回の受講が可能だが決算期や繁忙期には、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月17日
勤務時間・休日休暇:以前は、残業が青天井で実施できたので基本給並の手当が見込めた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
福利厚生:四半期ごとに研修プログラムが年に二回選択が可能で会社負担で受講が可能で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
福利厚生:親会社からの仕事がほとんどでトップダウンで決まることが多いです。新しい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業については。現在月に実質15時間前後しか行えず定時退社が
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回答者: 女性/ サーバー構築エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特にネットワークに関しては専門性の高いスキルを持った社員が多いため、現
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回答者: 女性/ サーバー構築エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:親会社がNTTコミュニケーションズなので、安定して大規模案件
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回答者: 女性/ サーバー構築エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:経営陣などトップ以外はある程度上の役職の方でも気さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:通常は0830~1730までの7.5H勤務。案件にもよるが残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:案件によっては出張が多く、前日の移動時間は勤務にならないため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:配属先次第で研修受講の可否が決まってしまう。特にシフト勤務の現場に組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は突出した時間外労働の社員がそこそこいたが、全社的に残業抑制施策を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:4半期ごとの選択制研修を会社費用(エンジニア分野以外は折半)で受講す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:監視運用の現場におかれた社員は、評価対象となる成果を非常に出しにくくモ
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:各システムの技術を持った人々を、プロジェクトごとに集め、プ
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しているので、資格取得などはしやすい。働きがい
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無いです。事前に聞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:選択型の研修があり、募集の都度お知らせが回ってきます。内容も英会話や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:NTTグループの福利厚生がひと通り使えるのがありがたいですね。あと、カ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:弊社は社員が増員している中で雇用を大事にしている会社であることはう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:子会社にいながらも親会社からの受注が大半をしめていますので案件自体
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