株式会社ステップのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社ステップの回答者別口コミ（3件）
- 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年10月11日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年08月17日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月06日
株式会社ステップの職種別口コミ（11件）
株式会社ステップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ステップの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月11日
株式会社ステップの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ステップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:
実力主義に変わったので、やる気さえあれば、昇格は可能だが、基本情報等の資格取得も必要
組織体制・コミュニケーション:
マネージャークラスまでは、本社の同室で作業しているため、話すことは可能、上司についても人格者も多く話しやすい環境ではある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
実力主義に変わったので、やる気さえあれば、昇格は可能だが、基本情報等の資格取得も必要
組織体制・コミュニケーション:
マネージャークラスまでは、本社の同室で作業しているため、話すことは可能、上司についても人格者も多く話しやすい環境ではある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
株式会社ステップの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ステップの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
株式会社ステップの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ステップの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
会社指定の資格取得について、受験料と資格の難易度によっては報奨金が支払われる。
ただあくまで一時的なものであり、取得したからといって給与面に好影響かと言えばそんなことはない。
そのため、社員の中でも資格取得に向けて学習している人はあまり多くないように感じた。
会社指定の資格取得について、受験料と資格の難易度によっては報奨金が支払われる。
ただあくまで一時的なものであり、取得したからといって給与面に好影響かと言えばそんなことはない。
そのため、社員の中でも資格取得に向けて学習している人はあまり多くないように感じた。
株式会社ステップの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ステップの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
全体的に企業体質としては、現代風ではないと感じることが、会議や業務を通して多々あることは否めない。
社風に合うか合わないかは割とはっきりと好みに現れると思われます。
全体的に企業体質としては、現代風ではないと感じることが、会議や業務を通して多々あることは否めない。
社風に合うか合わないかは割とはっきりと好みに現れると思われます。
株式会社ステップの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ステップの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
事業の強み:
地元企業でYRP関連と関係があるため、今のままの関係が続けばつぶれることはない
事業の弱み:
自社のアプリケーションはないため、YRP関連との関係が切れてしまえば、終わってしまう
事業展望:
YRP関連との関係以外の強化ができれば、良いができないと今後の成長は厳しい
地元企業でYRP関連と関係があるため、今のままの関係が続けばつぶれることはない
事業の弱み:
自社のアプリケーションはないため、YRP関連との関係が切れてしまえば、終わってしまう
事業展望:
YRP関連との関係以外の強化ができれば、良いができないと今後の成長は厳しい
株式会社ステップの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ステップの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
能力主義になり、目標を設定し、実績に合わせて、半年ごとに評価する。
賞与もある。
評価制度:
昇進に関しても資格や実績の結果になった。
仕事を持ってこれる人が今後伸びていく。
能力主義になり、目標を設定し、実績に合わせて、半年ごとに評価する。
賞与もある。
評価制度:
昇進に関しても資格や実績の結果になった。
仕事を持ってこれる人が今後伸びていく。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ステップの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ステップの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員持株会が追加された。
住宅補助もあり、通勤手当もしっかりでる。
オフィス環境:
駅から若干離れているが、車、バイク通勤が可能
喫煙室、リフレッシュルームもある。
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