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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
実力主義に変わったので、やる気さえあれば、昇格は可能だが、基本情報等の資格取得も必要

組織体制・コミュニケーション:
マネージャークラスまでは、本社の同室で作業しているため、話すことは可能、上司についても人格者も多く話しやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月11日
事業の強み:地元企業でYRP関連と関係があるため、今のままの関係が続けばつぶれる
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:能力主義になり、目標を設定し、実績に合わせて、半年ごとに評価する。賞与
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口コミ投稿日：2020年08月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月17日
企業カルチャー・社風:体質はあまり現代的ではないと感じることが多々ある。業務によ
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口コミ投稿日：2020年08月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月17日
成長・キャリア開発:会社指定の資格取得について、受験料と資格の難易度によっては報
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月11日
福利厚生:社員持株会が追加された。住宅補助もあり、通勤手当もしっかりでる。オフィ
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:担当するプロジェクトによる多様な働き方支援:フレックスタイム
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口コミ投稿日：2020年08月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に企業体質としては、現代風ではないと感じる
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日
働きがい：靴に関してド素人でも３か月でコツがつかめ仕事も身に付きやすい仕事です。
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口コミ投稿日：2020年08月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月17日
事業展望:良くも悪くも、主軸の移動体通信開発がメインであり、これから伸びていくで
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月11日
女性の働きやすさ:IT系で力作業はないので働きやすい、休暇に関しては、プロジェク
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株式会社ステップのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ステップの回答者別口コミ（3人）

  • 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年10月11日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年08月17日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月06日
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