回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
能力主義になり、目標を設定し、実績に合わせて、半年ごとに評価する。
賞与もある。
評価制度:
昇進に関しても資格や実績の結果になった。
仕事を持ってこれる人が今後伸びていく。
能力主義になり、目標を設定し、実績に合わせて、半年ごとに評価する。
賞与もある。
評価制度:
昇進に関しても資格や実績の結果になった。
仕事を持ってこれる人が今後伸びていく。