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アイダエンジニアリング株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ プレス営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくお金の面では渋い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】私は新卒で入社。営業の新卒は少数派。当時、新卒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人事採用担当以外の管理部門は相談がしにくい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:営業職は、月の見なし残業は、稼働日毎に各二時間。実態とは乖離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社した年は、全社員がサポートするが、二年目以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:営業とサービスの拠点員は、休日や稼働カレンダーの休日は、必ず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義が徹底して、特に賞与は完全に、自社の営業営業利益に連動し、自身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業利益が良い会計年度でも利益分配金は、機械業界並み。いわゆるボーナス
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口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:学歴・プロパか否かに関わらず、実力主義・実績主義にて、中途入社者にチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:新卒でも、中途入社の者でも、先輩・上司が非常に丁寧に担当業務について
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司の人柄で、相談し易いか決まる。上司が相
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口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:基本的に、終身雇用が維持されている。女性の育児休暇が徹底的に整備さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:営業職の場合、会う相手がほとんど年上、目上、社会的ステータス
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口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大学新卒社員は、与えられた職務を全うしている限り給与は悪くない。ボーナ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:山中湖に古いが、安価で、飲食物持ち込み可能な保養所がある。本社工場と男
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】かつて有った新卒の一年先輩社員の教育制度の復活
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口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:新卒社員の雇用は安定している。女性社員の産後休暇明けの元の職場への
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口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:国内三工場、中国、マレーシア、イタリア、アメリカの生産拠点が今後
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口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:国内の自動車業界の設備投資が止まると、急激に雇用の安定性が損なわれ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:課長と部長が人事評価をした後、役員が大幅に会計年度予算に応じて見直し、
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口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:三代目のオ―ナ―社長が、多数派の消極派を抑え、海外生産を進めて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:営業部門の女性社員の業務に限りがあるため、女性社員が成長を感
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口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:サービス部門は、休み無しで、目先の仕事に追い回されので、やりがいを感じ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:営業職は、自身の受注結果が、ユ―ザ―の設備として長年残ることや、自身よ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:営業職は、地方採用の中途採用が多数派。こちらは、もっぱらOJT。中途
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口コミ投稿日:2018年11月15日
オフィス環境:製造部門、サービス部門の労働環境は良好とは言えない。工場は冷暖房設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
新規事業への取り組み:二代目のオ―ナ―社長は、金属加工機械以外の多くの新商品を開
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口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴、学閥には全く関係ない。完全に実力主義。オンラインの課長と部長が人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:営業職は、自動車業界の最先端で、毎日業務ができるので、向上心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】同期入社会の継続。営業と、制御設計の若い世代の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:百合ヶ丘、相模川沿いの津久井、蓼科にあった保養所は売却されて今はない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】メーカーですから、開発、製造、品管、営業、経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールも組織に所属している以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】制度など無くても社員は、活躍出来ます。個人のスキルが有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】メーカーなので、技術的な問題は設計者や、製
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