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回答者別の社員口コミ(川北電気工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 電気工事施工管理/電設部/工事主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 電気工事施工管理/電設部/工事主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:責任能力、対人能力、交渉能力など図面や工程、安全、コ
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:自分が書いた図面や工程に沿って作業が進んでいくこと。竣
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価は年に2回あり、部長と面談(対面かTeams)がありそれで評
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
賞与:賞与は年2回で6月と12月です。新卒入社の場合、最初の賞与はみんな一律10
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:電気がなくなることはないので安定している。事業の弱み:やることが多す
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:他の大手電気工事会社とも肩を並べて話せるくらいにはなる。入社
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:独立系(親会社とかグループ会社がない)だからやりたい放題。
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:定時は8:30〜17:30大きな現場だと8:00〜エンドレス
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。その辺の負担は全くないか少しで済むと思う
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:月給は非常に安い。新卒(大卒)の初任給で手取り16万くらい。7年勤めた
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:男性が大部分を占めてるのでそれが苦ではない方なら大丈夫だと思う
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