口コミ投稿日:2022年11月25日
口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
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2.9
滋賀県守山市梅田町15-9
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】モノづくりへのこだわりはすごい。社長のす...
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3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
企業カルチャー・社風:風通しはよいように思えるが、地方の会社であるため閉鎖的で不健...
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2.8
大阪府大阪市東成区東今里2丁目1-8
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ひたすら、NTTの電話帳のあ行から順番に...
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3.2
福岡県福岡市南区折立町5-59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 移動体事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:古き良き昭和の社風です。制度面では変化してきていますが、幹部...
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3.0
東京都新宿区四谷1-4綿半野原ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司やだし他部署とも気軽に話せます。挑戦する機...
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3.1
愛知県名古屋市西区中小田井2丁目396
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い職場とは言い難いです。先輩や上司に自分の思ったこ...
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2.8
東京都文京区後楽1丁目7-27
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特筆すべき点はなく普通である。組織体制・コミュニケーション:...
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3.0
石川県加賀市山代温泉29戊54番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私がいた頃はまだ北陸と滋賀にしか店舗が無かったので地元密着の...
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3.2
東京都豊島区長崎5丁目1-34東長崎西武ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:工事から始まっている会社なので元気のいい会社だと思います。仕...
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3.4
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:上司も話や...
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川北電気工業株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
川北電気工業株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 電気設備施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月30日
- 電設部 / 工事主任 / 電気工事施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年01月12日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年11月25日
- 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年09月24日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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川北電気工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任
独立系(親会社とかグループ会社がない)だからやりたい放題。
組織体制・コミュニケーション:
現場から一線を退いた人たちとのコミュニケーションはまともに取れないと思っておいたほうがいい。何言ってるのか、何考えてるのかわからない。割と歳が近い人たちとは普通に話せる。まず若手が少ないが…
ダイバーシティ・多様性:
何もなし。