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オークマ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:最近、やっと自動化に力を入れ始めた。方向性としては時流に沿っており合
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:能力があると認められていて、求めれば、挑戦させてもらえる環
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありきの働き方となる。組合員は30〜45時間、課
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。どの部署がどのような業務をしているのか把
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:特殊な仕様にも対応する姿勢、門形加工機あたりです。事業の弱み:良くも
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・仕事量:仕事量は毎日残業が必要なぐらい多いです。トラブル対応がとくに残
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:家族手当は配偶者が仕事をしていても貰えるためそれはありがたい。住宅手当
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:工作機械の需要はまだあるため安定している。また工作機械の製造の技術力
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては仕事よりの生活スタイルになってしまう場合があ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:通勤手当が全額支給されるのは有難いが住宅補助などは全くないのが疑問。寮
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:堅実な風土。事業を拡大したいとのことだが、そに伴う設備拡大
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司間で意見が全く違うのにそのまま現場に異なっ
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:上司次第ですが、自分の職場では思い描くキャリアを主張すればあ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:最近、資格手当が導入され、社員の資格取得の機運は高まっている
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:老舗工作機械メーカーなのでお得意様がいて,事業の弱み:技術については
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:家賃補助はない。退職金、財形貯蓄、持ち株会などの福利厚生はある。独身寮
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:入社後の研修が手厚く、約一年は研修。2年目から正式配属。資格
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社理由:ものづくりが好きで組み立てなど自分が何かを作るというのに携わりたいと思
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生の満足点:福利厚生について満足している点はありません。福利厚生の改善点:
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 300万円 70万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給や賞与に関してはそこそこ貰える方だと思うが、手当などを加味するとそ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:工作機械としては大手のため比較的安定している。ノウハウがある業種なの
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回答者: 男性/ ユニット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:門型機械が国内でオークマしか受注していないのでそこは強みかなと思いま
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回答者: 男性/ ユニット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:寮があるので29歳?まだ入れますそのあとは手当などが何もないので一人暮
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
働き方の満足点:勤務時間や働き方に満足している点はひとつもありません。働き方の改
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:家賃補助がないのが残念。資格手当はやりがい向上のためには良い取り組みだ
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回答者: 男性/ 電気系業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:職場による。また、時期にもよる。繁忙期は残業が上限にいくし、
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給の幅は少ないが、物価高を受けて給料を上げようという努力は見られる。
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回答者: 男性/ ユニット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署によると思います海外駐在などもあるのでそ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日、ただし景気が良いと土曜日出勤もたまにある。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:圧倒的保守的。トップダウン式で上からの指示で方針が変わりや
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得は会社負担で取らせてもらうことは出来る。働きがい:製
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:機械の性能や剛性は非常に良いと評判。DXや自動化というところで、やや
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:競合他社とバチバチにやりあうつもりで入社したが、
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:現場では休日出勤もある。不景気の時は残業規制があり、年収が更
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 22万円 21万円 70万円
年収 365万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給大体30代位まで年功序列で上がっていくが大企業と比べると微々たるも
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