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オークマ株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 48万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給 年一回賞与 年二回手当 残業、役職、職種、勤務地、   家族、資
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:今年から資格手当てが出来たので資格を取ろうという動きが活発化
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給:年功序列賞与:年2回 景気に左右される各種手当:資格手当や各種資
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:福利厚生:寮住まいもしくは結婚していれば恩恵が得られるが,そうでないと
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:以前は大企業だったこともあり、ほぼ毎日やることが変わりませんでした。今
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
働きがい:車や鉄道、家電等に使われる様々な部品を製造するために必要な機械を製造・
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 電気系業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与が高い。満足度が高い。住宅手当がないため、生活としてはきつい面があ
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は大企業の典型的な年功序列制.評価制度:評価制度はあるが,それが機
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 15万円 10万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:工作機械業界は景気の波を受けやすい。景気が良ければボーナスは多く、景気
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 10万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で基本給は少ない残業と賞与で稼がなくては厳しい評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
493万円 33万円 2万円 97万円
年収 493万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 97万円
給与制度:不景気で商品の売上が減ると、賞与が減り、残業もできなくなるため残業代も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがい:基幹産業にかかわれること。自社開発の製品であるため、部品を作るだけとい
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 4万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列で給与が決まる。営業職も勤続年数によって年収が決まる。評価制度
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間 8時間休憩時間 45分多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っていましたし、産休をとって戻ってくる女性も多かっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:人手不足のため若いうちから仕事を任せてもらえるので成長する機
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:現場仕事は週単位で見て残業があるかないかの予想がたてるのが難
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回答者: 回答なし/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

1.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属希望が基本的に通らないため、実習終了後に大量
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:残業はノー残業デーを除いて2時間~3時間程度。忙しければ4時
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回答者: 男性/ 電気系業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:寮あり、通勤手当あり、住宅手当なし、退職金ありオフィス環境:建屋ごとに
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:有休は申請すれば必ずとれる.多様な働き方支援:リモートワーク
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な日本企業と同等。職能給、年齢給に加えて、残業代、交通費など評価
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃ってると思う。退職金は確定拠出年金等手厚いイメージ
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組立/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金、持株、財界貯蓄、遠方の場合寮もあるオフィス環境:現場は基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:土日休みなどワークライフバランスは基本的には取れていた。忙し
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回答者: 回答なし/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:台湾に子会社があるので、今後さらに工作機械の展開が見込めると思う。イ
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回答者: 回答なし/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:部署による。多様な働き方支援:コロナ時期はリモートワークがで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいが、部署による。多様な働き方支援:一部部署は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:古い会社ではあるため、挑戦よりは堅実な仕事のほうが評価され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:工作機械業界は波が激しいがその中で創業から100年以上続いているの
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が少ないため、比例的に管理職の女性比率もすくない
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業に関して言えば朝10時前に事務所をでれば一定の報酬が貰えますがこれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多く、非常に大変。また、会社より残業を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:一般的な福利厚生はほぼある。オフィス環境:職場環境は設備が古かったが改
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回答者: 男性/ 電気系業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:期末に評価される。入社1年は研修期間。働きがい:業務が思い通
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