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岡谷鋼機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:
若手のうちから色々な挑戦をさせてもらえ、海外勤務のチャンスもあるので、大きく成長できると思う。また研修等の制度もしっかりあるのでスキルも身につくと思います。

働きがい:
色々な分野で活躍でき、自分が関わった製品が身近にあることが多いので、その製品を使ってる方を見ると、やってて良かったな思える。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:支店勤務だと契約社員しかいないので、業務の引き継ぎのみでキャ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:事務職は5年契約制度。(いかなる場合も契約更新は無し)資格取
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:制度としてはある。活用したら資格は十分とれる。働きがい:営業
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回答者: 女性/ 事務系契約社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:部署によるので、一概には言えないが、個人的には周りの同期の中
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回答者: 女性/ 事務系契約社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:語学や資格の取得に力を入れており、e-Learningや社内
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:新入社員は3ヶ月の海外語学研修に行くこ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:新入社員は入社後の全体研修が終わると半年弱ほど海外語学研修に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:支店だと部署移動がないので同じことの繰り返しになることが多い
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:やる気のある人がキャリア開発・成
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:商社の営業としての力はつくと思う。働きがい:感謝された時の達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
働きがい:昔からの商権に依存するビジネスが多く、そのような取引がメインの部署では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】海外でマネージャーをしている人
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:階層別研修が準備されている。働きがい:自分次第でやりたいこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:研修は社内、社外含めて割と充実している印象働きがい:若手から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が増えている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】モノづくり企業へこうけんしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】はい。 幹部とも気軽に話がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】海外で、部下をつかうこと。 回りのアドバイス、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】はい。改善記録台帳がある。 新規取組への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早いとは言えない。関門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】はい。 マネジメント。 新規開拓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】かんじる。 基本、仕事は
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は各種あるため、色んなことに挑戦したい方も嬉しい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるので、取りたい取得があれば無料で受講で
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:研修は1年に1度あります。他にも、資格補助があり希望すれば英
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:研修は毎年一応ある。資格も補助があるが、個人次第。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務系契約社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
働きがい:三河地区の支店は業務が多く事務職でもやることが多いたくさんの仕事をこな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:研修は年に1度年次毎に研修があります。資格も資格取得制度があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:営業事務だけど営業事務だけではなく一般事務の要素も強く、他に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:5年間のキャリア形成と謳った様々な資格支援制度があるが、使っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得応援制度やeラーニング受講支援など受けられるので、積
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:仕事が忙しく残業も多いため資格取得の時間はないかと思う。仕事
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:営業事務としては基本的に今後どこへ行っても通用するような仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様に信頼され、じぃうしに お客様に信頼
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