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愛知機械工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 1万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
賞与:まずは、組合と会社の話し合いによって支給基準が決められる。制度は、通常の評
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:以前は地方から採用があったが、今は地元志向が強い。寮は最近に廃止になっ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:・副業は就業規則で認められていないので、行うことはできない。・
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 1万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年1回、直属の上司との対話式の面談にて、自分の年度目標(コミット
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 1万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:各自が年間目標計画を、コミット、ターゲットに分けて計画し会社に提
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:まじめ組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:若手のうちから、様々な責任ある業務を任せてもらえるが、教育体
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な夏冬の年2回支給ボーナスであり、その額はその年の会社業績によっ
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:祝日は出社日となっているが、正月休みやGW、お盆休みなどの長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって取りやすさは全然違う。設計、生産技術は休みがとり
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:名古屋にも社員寮があったことがあったが、どんどん減っていき、今はおそら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
福利厚生:昔は車両組み立て工程を持っていたので、それに見合う従業員数がいたので、
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列で支給額が決定される印象だが、近年は能力評価も影響し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:たまに癖の強い人はいるが、基本的に仕事も丁寧に教えても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:部長クラスまでは比較的近い距離感があるので、普段からコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:事なかれ主義、前例主義を是としている。何か問題があって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショックの時も、当初回答されたボーナスのまま減額はされなかった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
オフィス環境:食堂などの共有スペースを整備しようと金をかけている感じはするので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
オフィス環境:工場内の熱さ、寒さ対策は大きく遅れをとっていると感じます。夏場にエ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
教育・研修:各階層別に専門知識の教育が設定されているので、自分が今後のキャリアデ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:本社や工場内の事務所は古くてパッとしないが、余計なとこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員からある程度の期間はそこまで年収がいいとは思えないが、一般的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は現在では誕生していないが、女性も活躍できる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
多様な働き方支援:部署よって差が激しいのが現実なのでなんとも言えませんが、私の場
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:日産の完全子会社なので、事業的には大きく衰退しなさそう事業の弱み:電
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:残業は多いと思う。ただ、残業代は全額支給されることと、休日出
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:小型エンジンの開発、製造に強みがあり、実績も十分だが、今後世界的に自
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車のエンジンの部品開発のイメージは、机の前に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:日産カレンダーに従う形で、基本、土日休み。GW、正月、夏休み
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:事務仕事の私にとってはやりがいをとても感じています。もともと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそもこの制度は親会社である日産がら踏襲されたものであり、当社のが規
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:頑張りを上司に認めてもらえば、キャリア開発教育に選出してもら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:基本的にたくさん頑張れば頑張るほど給料があがるような職種で
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当は公共機関は全額補填、車だと全額補填
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:対象外だったため不明です。オフィス環境:名古屋市にあるメーカーになるの
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