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旭コークス工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:
寮は用意されているが築年数が経っており積極的に入居するほどではないと思う。もちろん強制もされないし存在自体の説明もなかったように記憶している。
交通費は支給されるので遠方でも通勤は可能なので、そのほうがよい。

オフィス環境:
工場内にすべての部署が集約されている。
黒い粉体を扱う会社なのでどうしても粉っぽくなる。工場自体も半世紀以上たっているので、基本的に前時代的な環境である。生産部は体が汚れるので入浴の設備が用意されている。

旭コークス工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 旭コークス工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:
デスクワークをしている時は、ほとんど残業もなく定時で退社できる環境です。
土曜・祝日は交代制での出勤はありますが部内のメンバーで調整をして出勤日を決めるため予定の入っている日に無理に出勤すことはなくプライベートを優先できる環境は整っています。

旭コークス工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 旭コークス工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
工場と事務所が一体となっており、現場と事務方の距離感がとても近い社風となっています。
自分たちが販売する製品が身近で生産されることで、需要家様のニーズを現場にすぐ落とし込むことが出来るなど小回りの利く会社になっています。

旭コークス工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ プラントオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
働きがい:
入社して半年位は先輩社員と一緒に作業して運転に関わる業務を覚え、仕事に慣れると分担して任されるようになりました。人手の必要な仕事は複数人で作業します。設備不具合の対応など、非定常な業務も時折発生しますが、何度か経験しているうちにアイデアを求められたり、任せられたりするようになります。対処できるようになると、達成感があります。

旭コークス工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ プラントオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
屋外作業が主とする設備の運転・管理業務と聞いて入社したので、仕事の内容に対する違和感はありませんでした。私は給与を増やしたくて転職してきたので、入社前に提示を受けたとおりの水準で特に不満はありません。

旭コークス工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 旭コークス工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:
この国の基幹産業である、自動車産業に深く入り込み無くてはならない製品を製造しております。
数ある製品の中には、国内トップシェアを持つ製品もあり他社では真似できない知見とノウハウを持った企業となっており、今後もそれは続いていくと考えられます。

旭コークス工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は2か月×年2回程度、ほか日々の手当はしっかりしており朝早ければ朝食代、帰りが遅ければ夕食代などが支給される。
家族手当は無い、住宅手当は補助程度の額だが出ている。
通勤は自動車でも徒歩でも公共交通機関で出社したと仮定して1か月分の定期代で支給される。

評価制度:
年功序列の色合いが強い、役職はあってないようなもの。ある程度年齢を重ねると課長になるので、課長職が異様に多い。あまり機能していない様に見える。
昇給についても勤務態度が悪くなければ毎年昇給はされる。一方で業績や個人の成績で大きく昇給することも無い。