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中部電力株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援にかなり注力しています。奨励金や、カフェテリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:会社が取得を奨励している資格については、合格したらお金が貰え
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得時に報奨金がある。働きがい:社会
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:日々の業務がルーティン業務なので、成長はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活気よくコミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:お客さまに褒められる、気に入られてプライベートにも誘われること上司や先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若年層と女性向けの研修はあるものの自己
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己満足の意味の無い研修が多すぎる暇で
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:なし働きがい:働きがいはありました。法人営業などで、お客様の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは特にない。同じことを毎日繰り返す。仕方ないことなのかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事内容にもよるが、やりがいのある仕事は少ない、と感じる。正社員がわざ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は比較的しっかりしており、Off-JT OJTともに満足の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大学卒で入社すると、初任配属は必ず営業所に着任することになるが、その仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】自由化に伴う新メニューの提案でお客様の不安を取り除き
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