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敷島製パン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは辞めるのが勿体無いほどに多い。特に時短勤務や
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回答者: 女性/ 広告販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:超熟をはじめとした製品のブランド力、企業イメージの良さ。物価高騰の波
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:休みは確保されており、希望の休みも取りやすいが、シフト制の関
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格やスキルアップを図る制度の補助金など、手厚い。研修制度も
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は低く、資格給という手当により、基本給はかさましされている。それ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは抜群に良く、20日間ある有休はフルで使
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:はっきり言って、低すぎる。原材料高騰や子会社の経営状況が良くない為、今
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:超熟を軸とした製品がやっぱり強いです。また、食卓パンも強くシンプルに
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:表面上の社風は上向きだが、経営陣は未だ未だ保守的と感じられ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職を推進しているので、女性でも活躍出来る会社です。ま
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:エッセンシャルワーカーであり、現場は残業して給与を稼いでいる
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給:年一回 上司と面談をし個々に目標を決めそれに対しての達成度で毎年
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:場所によるが忙しくても19時過ぎには退社している人が多い印象
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:退職金あり。寮は場所によって汚いところなどあるが月2万円未満で住める。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:若手の意見も取り入れようとしている。事業の弱み:未だ表面的な改善しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:正社員の割合面で見ても製造主体のワークスタイルのため祝日等の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:扶養家族がいたり、介護が必要な家庭に対する待遇が手厚い。逆に、独身層や
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:住宅手当や、寮、通勤手当など、福利厚生面は比較的充実している。オフィス
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:お子さんがいる主婦さんなどは時短勤務であったり、部署によっては
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によってかなり苦労している同期も散見された
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
働きがい:おいしいパンを届けたいという想いでみんな入るけど、結局生活のために仕事
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。ただし、社員の個々の能力の想定以
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性は抜群に働きやすい。昇進しやすいし、育
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:各種手当が毎年見直され、あまり年収は変わらない。評価制度:年功序列は少
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。小学校低学年まで時短勤務「16時に退社)
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に比べて世間とのギャップが少なく無くなって
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:女性の環境改善に積極的だが、未だ表面だけに
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
オフィス環境:本社は改善されているが、工場の現場は
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 --万円 90万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇級額は、かなり小幅ながら上がっていく、ある程度の職位等級になると、一
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:持株会制度や、社宅、寮など、福利厚生は豊富、但し、以前と比べると、引っ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:間接は土日休みで、有給取得もしやすい。夏休みや、年末年始は、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:女性の部長もおり、女性活躍の場所もある。育休復帰者も多く、働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:時短勤務だとどうしても仕事の幅が狭まってしまう点。また、事務職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:産後に復帰する人も多く、時短勤務もしやすいため、結婚後にやめる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時間短縮勤務が社内規定として認められていますが、それをよしとし
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