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株式会社加藤建設の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 6万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は基本的に毎年あります。年功序列なので若い時の給料はあまり高くあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:三つの事業部をローテーションで研修するので、研修期間が2年半
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:単身赴任の方には住宅補助や寮があります。通勤手当もあります。退職金は勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:部署、現場によって全く異なり暇なときは定時やそれより前であが
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:月給に関しては同じ規模の同業他社と比べて変わりないが賞与は業績が良けれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、土日休みの現場も増えています。有休も取得し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:環境保護活動を積極的に行ってると聞いたが、現場の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得のための講習や取得時の一時金や手当は手厚いと感じた。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:部署間での交流はほぼ無く、部署ごとに固まってグルー
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一年目の賞与は満額ではないです。満額もらえるのは2年目の冬からだそうで
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 6万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給は、年功序列で勤務年数に応じて昇給していきます。賞与は年二回(夏
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:退職金は長く勤めないともらえません。住宅補助は、営業所がある県に実家が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:現場は基本8週6閉所です。第2と第4土曜日が休みです。残業は
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:事業部によって働き方が大きく異なる。下請けとして働くなら定時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない建設業の課題でもあるが、女性の働き方改革はま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格試験の講習や技能講習などは会社が援助してくれるお祝い金も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性は事務の方がほとんどです。現場には数名女性の方がいるようで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:特許技術の工法を持ってるので比較的安定はしてる方ではあると思う、また
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
多様な働き方支援:現場はリモートで出来る仕事ではないので基本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格手当は支給されます。社内研修
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性でも施工管理として毎年何人かは採用している。現場でもトイレ
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:実力がある人でも昇進・昇格が飛び抜けてはやいわけではなかった。仕事がで
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:出張手当や資格を取る際のサポートは充実している。また、財形貯蓄制度、一
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:本社周辺の公共工事には強い。また、事業を大きく拡大するのではなく堅実
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