回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 23万円 | 6万円 | 180万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
昇給は基本的に毎年あります。年功序列なので若い時の給料はあまり高くありません。
賞与は、夏に基本給×2.5ヶ月程度。冬は、基本給×2.5ヶ月程度+業績なので、合計すると6ヶ月程度です。しかし、業績なので毎年変わります。
各種手当については、施工管理技士の資格など各資格に対して手当があります。単身者には寮や家賃手当があります。
評価制度:
基本的には年功序列なので実力主義ではありません。
昇給は基本的に毎年あります。年功序列なので若い時の給料はあまり高くありません。
賞与は、夏に基本給×2.5ヶ月程度。冬は、基本給×2.5ヶ月程度+業績なので、合計すると6ヶ月程度です。しかし、業績なので毎年変わります。
各種手当については、施工管理技士の資格など各資格に対して手当があります。単身者には寮や家賃手当があります。
評価制度:
基本的には年功序列なので実力主義ではありません。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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