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株式会社ニューギンの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的に開発職なので、見て盗む、自ら構
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:言われたことだけをやるようなに人にとっては、長く居られない職
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】何でも受け入れてくれるが。基本的には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:やりがいを何に求めるかという部分になるが、この会社でそのやりがいを成果
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:やりたいようにやれるし、本人のモチベーションを重視して業務を行うことは
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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】良い先輩に巡り会える、良い上司に巡り会
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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:求めない人間には、何もないので、基本自主性が無いと勉強の類は繋がりが
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】個人目標が、部門やプロジェクトの成果につながるような目
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】基本的には、個人裁量の範囲内で業務遂行は可能であるが、費
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】開発職故に成果主義の部分があるが、基本的に一人で作り上げ
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】個人目標の規模に関わらず、達成度については、会社業績に
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:一定年数以上実務が行えれば、自部署の業務は行えるようになるが
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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:求めれば実施は可能。セミナーの類も上司許可が取れれば問題なく出席可能
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職よりも自己主張が強い人間と業務をすること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】9時から22時まで、定時プラスみなし残業とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職務の上では、全く目指せな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】こう言った取り組みは無いが、上層部の会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自ら提案すれば、チャレンジさせても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本年俸制のため、成果主義を方針
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】どちらも必要。個人裁量がウェイトを占め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】開発職なので、自由度は大きいが、会社としては保守的な要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、自己啓発的なセミナーや中途社員には研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】制度はない。各個で、サークルなどを作って、ゴル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】基本的に自発で取り組めば活躍は出来るが、一人で認めても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には、個人とチーム両方必要。または、各
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】全ての業務で関わりが必要。機種をこなし、一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】本人の努力や才能がうまくつたわれば、なじ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣とも、社長ともどんな階級の役職とも仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】こればかりは、一人でやれることにも限界があり、協業して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】比較的働きやすい環境をみんなでつくりあられる会社だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】裁量は与えないが、責任は与える。年俸制だからな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】定例的な部分はチームで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は比較的上げやすい会社ですが、上に上が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】環境はそれなり整備されていますが、大企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関して恐れるな!と言う割にすぐに失敗を理
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