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回答者別の社員口コミ(アイシン・エィ・ダブリュ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】努力、熱意がない人や感じら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。自分の努力、熱
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】仕事ができる人とできない人のレベルの差があり、仕事量も同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】自分に合った仕事量、慣れればもうひとランク上の仕事の教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】発言の場で、出た意見に対して否定的な返
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】どうしても、意見が欲しい場面でなかなか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】どうしても意見のレベルが役職者とは違いすぎる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者の方と改善、提案する機会、時間が設けら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:逆に悪い面を真似する若手や、間違った知識などもすぐに真似でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:現場にはそれぞれ仕事のやり方、考え方が違う人たちと協力して仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:勉強や資格などは上司が必要とみなした場合に時間を作ってくれるのですが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:社内でもたくさんの教育があり、勉強の時間、資格などの受験なども業務内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:ベテランも若手も評価の基準が対等で評価されるので、若手にはどうしても評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:どんなに些細なことでも、利益に貢献できれば査定の評価が変わるところと職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】自分がどれだけやりたい、達成したい目標でもレベルがやや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】1年に一度、1年間の個人目標を決める時期があり、上司と
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】実現が難しい、厳しいような提案だと、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】なにか些細な小さな提案でも上司の方は
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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の回答者別口コミ (314人)

  • 技術 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月26日
  • 製造 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年02月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月20日
  • 生産技術 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年06月12日
  • 職種名 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年06月22日
  • 事務所技能 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年06月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2020年03月17日
  • 構内物流 / 作業員 / 部品搬送 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年04月13日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月19日
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