三菱ふそうトラック・バスの評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(4335)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答201件
気になる点の回答147件

良い点

仕事を通じた成長

業界として様々なユーザーがおり、その時その時による対応のパターンを求められる為、折衝能力が自然と身についた。また、管理者になってからは目標管理を行うことにより、経営の基礎的事項が自然に習得できた。支店長になってからは、様々な部署を統括管理する立場として、人を束ねる難しさ、人を育成する難しさを特に学び、また経営者的立場として、支店管理運営に携わり、他の人間には出来ない貴重な体験の元、自身のスキルアップに繋がったと思う。

2018年頃

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日：2019年12月28日

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気になる点

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

ボーナスのおかげで周りよりかは高い水準で貰えているが基本給がやはり少ないのが気になる。また、年功序列という概念が強いためなかなか基本給があがらない。営業職であればインセンティブで給料が増えることはあるが、他の部署であるサービスやカスタマーサービスはなかなかそれが難しいのが現状。サービスに関しては残業を付けられない場合もあるので給与に関してはかなり低いものになっていると思われる。時間にあった対価が少ないのかもしれない。

2019年頃

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日：2019年11月30日

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評判スコアの詳細101人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答者の平均年収

609万円

平均年齢：38.8歳
145人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

61点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

三菱ふそうトラック・バス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

ボーナスのおかげで周りよりかは高い水準で貰えているが基本給がやはり少ないのが気になる。また、年功序列という概念が強いためなかなか基本給があがらない。営業職であればインセンティブで給料が増えることはあるが、他の部署であるサービスやカスタマーサービスはなかなかそれが難しいのが現状。サービスに関しては残業を付けられない場合もあるので給与に関してはかなり低いものになっていると思われる。時間にあった対価が少ないのかもしれない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三菱ふそうトラック・バス株式会社
口コミ投稿日：2019年11月30日

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良い点

2018年頃

三菱ふそうトラック・バス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

同業他社に対し比較的高い給料体系をベースにしたうえでの成果主義であり、営業関係ではインセンティブ付のキャンペーンも多く展開されている。本人の努力と結果次第で一般社員でも管理職以上の報酬を獲得する事が可能です。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三菱ふそうトラック・バス株式会社
口コミ投稿日：2018年12月21日

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良い点

2018年頃

三菱ふそうトラック・バス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

※業種等によるので個人別の給与体系により年齢、経験等加味されているが、同業界では低くない数字ではある。※外資系企業の為、結果に応じて評価されるので結果を出せば年収もアップが期待できる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三菱ふそうトラック・バス株式会社
口コミ投稿日：2018年08月18日

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気になる点

2019年頃

三菱ふそうトラック・バス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

給与は基本同業企業と比べると安いです。残業と深夜手当で稼ぐような感じです。賞与も、同業企業と比較しても安いです。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 三菱ふそうトラック・バス株式会社
口コミ投稿日：2019年06月13日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

152人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

57点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2019年頃

三菱ふそうトラック・バス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

【業務時間削減に向けた取り組み】やらなければならないということを明確にしそれを実践してから退社という風潮になってきている。また、残業問題も社内で重視されてきているので、無駄な残業というのは確実に減ってきている。助け合いという部分はほとんど無いので自分の裁量や技量によって楽もできる。時間内にならなければならないことをいかにしてやりきるかと言うところを目標としみんながそれに向け残業時間も減らしていっている。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三菱ふそうトラック・バス株式会社
口コミ投稿日：2019年11月30日

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良い点

2019年頃

三菱ふそうトラック・バス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

法律の改訂により基本的には残業がなくなった。万が一残業をした場合は別日でフレックス休暇などを利用することができる。部署間によっては異なるが、定時で上がれる工夫がされている。ローテーションで、先にか上がれる人間を決めるなど。無理なく働けるような勤務時間帯になってきている点では非常に良いと思う。残業を気にする人間にとっては非常に働きやすくなっている環境であるのですごくおすすめできる会社であると思われる。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三菱ふそうトラック・バス株式会社
口コミ投稿日：2019年11月30日

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気になる点

2019年頃

三菱ふそうトラック・バス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

【残業手当の特徴】基本的には働いた分は支払われるが、法律の改訂により基本的には残業が無くなっている。したがって、生活残業などはやりにくくなっている環境である。また、次の日の準備での残業というのも基本的には不可になっているので、早朝早くに来た場合でも残業が付けられないという現状である。したがって、残業代を頂けるという環境では今まったくなっておらず、インセンティブでお給料を増やすという者が増えている。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三菱ふそうトラック・バス株式会社
口コミ投稿日：2019年11月30日

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気になる点

2018年頃

三菱ふそうトラック・バス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

※看護休業制度／育児休業制度／育児勤務制度／フレックスタイム制度（コアタイムなし）／フレキシブル休日など各種の制度が社員が利用しやすい環境と謳ってはいるが、実際の所は女性には取り易い環境かとも思いますが、男性には取り辛い制度が多く、また文化の違いや年代の違いで日本人向けの制度としてはまだまだである。※「業務量が多く、人員が不足している」為、実際には平均６０時間位の残業

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三菱ふそうトラック・バス株式会社
口コミ投稿日：2018年08月18日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート三菱ふそうトラック・バス株式会社

福利厚生全般の納得度

65点

97人の社員・元社員の回答より