3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年末年始はドイツ人が休むので2~3週間の休みが取れる。また、夏休みも、お盆の週にこだわらず各自が好きなタイミングで取れる。
管理職以外では、残業は、基本的にひと月の中でゼロにすることが求められている。残業した分はフレックスで後日早く帰るなど調整が必要。つまり、8時間残業したら、全日フレックスで一日休暇を取ることが可能になる。
多様な働き方支援:
コロナ流行の前から、在宅勤務の環境は整っており、利用者も多いので、利用しやすい。
口コミ投稿日：2020年10月12日年末年始はドイツ人が休むので2~3週間の休みが取れる。また、夏休みも、お盆の週にこだわらず各自が好きなタイミングで取れる。
管理職以外では、残業は、基本的にひと月の中でゼロにすることが求められている。残業した分はフレックスで後日早く帰るなど調整が必要。つまり、8時間残業したら、全日フレックスで一日休暇を取ることが可能になる。
多様な働き方支援:
コロナ流行の前から、在宅勤務の環境は整っており、利用者も多いので、利用しやすい。
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福利厚生はかなり手厚いと思う。
オフィス環境:
工場内で壊れたリフトなど、そのまま放置で、工場長に何を言っても改善され無い。工具などもほぼ買ってもらえず、自腹で買って来る人がほと。
事業所の工場長によってかなり差があると思うが、今の事業所は終わってる。
良い事業所に行けばどんどん買って貰えるらしい。
福利厚生は流石に企業が大きいこともあり、充実していた。
退職金もしっかりと支給される。
オフィス環境:
本社は改装した為もあってか、すごく綺麗に感じた。
ランチルームでも料理人が目の前で調理してたりと、さながらホテルのような感じであった。
地方の支店ともなると、設備も古く、老朽化が激しい印象
寮は、基本無い。住宅手当は無いが、新婚世帯に５年を期限にマイホーム補助金なるものが支給される、支給額は居住地域の規模(政令指定都市か等)で、増減する。
退職金は自分で運用する、拠出型年金型で自己で運用する必要性がある、運用によって受け取り額に数百万円の差額が出てしまうこともあるが、運用の仕方がわかりづらいのか、本気で運用する社員は少ない。
労金の財形貯蓄に入れる。
ストックオプションは無い。
オフィス環境:
扱っている商品がでかいトラックやバスなので、広い敷地が必要なのと、陸運局か近いところにあるためか、公共交通機関で行くのがとても不便な場合が多い。
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