三菱ふそうトラック・バスの評判｜カイシャの評判(10053084335)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答37人
気になる点の回答34人

気になる点

入社理由・入社後の印象

過去の仕組みや制度を変えることができない人が多く考え方を変えるのに相当な議論が必要新しい仕組みを知りたいと思う人が少ないと思います。結局トップダウンしか物事が進まないので待ちの社員多い思考する時間が無いので楽な方法に行きがち

2016年頃

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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良い点

入社理由・入社後の印象

高い商品技術を感じたから。万人に受け入れられるわけではないが、独創的な技術で他社との差別化を図っていた。また業界トップではなかったがゆえに、これからの伸び代、自分が貢献できる部分があるのではないかと感じたため。

2017年頃

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア

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口コミをすべて見る427

評判スコアの詳細61人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

初めは少し苦手だった外人対応も慣れてきました。外国籍の方と一緒に仕事をすることに全く抵抗を感じなくなったことは大きな成長かと思います。
英語でのメール、電話など、抵抗なくできることは今後のキャリアにも大きな強みとなると思います。

50代 / 女性 / IT系エンジニア

良い点

同じ支店の全社員がお互いの担当していることを他人の仕事と思わず、お互いフォローし合い、全業務を最適に進める体制が構築され、
その流れに乗ることで、担当業務以外の多くの業務や知識を吸収することができました。

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
全240件のクチコミを見る

事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

会社全体がグローバル化することによる、大きな視点での成長と貢献はとても価値あるものと思います。
事業だけでなく文化交流など文化的な意味でも社会貢献できているのではと思います。他社や地域にも良い影響を与えていると感じます。

50代 / 女性 / IT系エンジニア

【誰に対して役に立っている仕事か】誠実に行動した結果としてユーザー様へ品質の良い商品を届ける事が出来る。

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、新規事業・事業での社会貢献
全3件のクチコミを見る

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答者の平均年収

607万円

平均年齢：39.1歳
94人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

57点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

一定年齢になると給与が頭打ちとなる．人事評価制度に問題があると思われる．全員が課長・部長になれるわけでもないのに，平社員が技術的・人間的な自己研鑽を行っても給料が上がらないのでやる気も出ない．積み重ねのポイント制でなく，年俸制・契約制との併用が望ましい

50代 / 男性 / IT系エンジニア

良い点

給与については月給制なので安定しております。有給も取りやすく、そこはとても満足しております。また最低20時間の残業手当が保証されているのもありがたいです。毎月、担当営業との面談があるので給与について満足できない場合は面談して話し合うことができます。

50代 / 女性 / IT系エンジニア

気になる点

自分の若い頃は40~50時間分は残業手当があったが、今の若手は原則残業させてもらえないので、収入はかなり厳しいと思う。反面、人員削減してどんどん辞めていくので空きポジションだらけ。残った人だけでは回らないが、残業はできないので悪循環に嵌っている。

40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

良い点

勤務時間にある程度自由度があり、を自分の生活に合わせることができる。具体的には、コアタイムがないため、午後からの出社や、全日フレックスタイム等で残業の調整等が可能。なお、基本的に残業時間は０で残業代は支給されない．

30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

その他、年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

99人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

57点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

特に大きな気になることはありませんが、残業時間が個人によって大きく異なることは少し気になります。また複数の会社が入っているので、それぞれの事情が異なることも気になります。手当についても、同じように残業しても、それぞれのが違うので少し不平等かもしれません。

50代 / 女性 / IT系エンジニア

良い点

残業は部署により対応が違いますが概ね残業代は払われていると思います。
残業時間の上限があるため闇雲な残業はないです。
残業時間を休暇に振り返られるので残業した時間で連休にしたりもできます。
その休みでGWは飛び石連休をすべて埋めたりもできます。

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

良い点

自分の都合をある程度聞いて貰える。
産休などの長期休暇を快く調整して貰えました。
仕事がないから帰れ、などという会社都合はない。
固定時間で働かせて貰える。残業したい場合は上司に相談すれば可能な所。勤務途中の通院なども頻繁でなければ問題なし。

40代 / 女性 / 企画・事務・管理系

気になる点

残業はやらないと生活出来ない位基本的に給料が低いし、現場は全員が残業なので残業がある時は基本的に全員が残業、ない時は全員が定時です。先に上がるとか出来ないし、当日にならないと残業がわからないため、プライベートの予定を組めないのが現状です。

30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

その他、労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート三菱ふそうトラック・バス株式会社

福利厚生全般の納得度

62点

59人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

カフェテリアプランの対象であれば、年額３万円までのキャッシュバックがある。プランの内容も多彩で、旅行や通勤日補助、自動車の整備費やボランティアなど趣味や自己啓発の補助に当てられる。他にもアウトソーシングの福利厚生団体に加入しているため、補助がなくてもいろいろなサービスを受けることができる。

40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

良い点

育児関連の制度は比較的充実していると思います。

男性も育児休暇がとれます。
場合によっては在宅ワークを選択し自宅で働くこともできます。
出社時間は部門によりフレックなので自分で時間を調整できます。
半休もとれるため急な保育所からの呼び出しにも休暇を取ることができます。

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

気になる点

コスト削減の観点から，様々な福利厚生がカットされてきた．運動会的な合同会，スポーツ振興，体育館やグラウンドなどの施設を手放したり解散してきている．他社がアフター5も楽しめるのに対して，自社は必要最低限の設備や仕組みに絞られており，胸を張って照会できるような状況ではない

50代 / 男性 / IT系エンジニア

気になる点

最近福利厚生はどんどん削れれているように感じる。その反面外国人社員には非常に手厚い。また対外的にアピールできる内容に偏ってきている傾向にあり、社員に対し実をなしていない。ここ最近の変化によりますますこの会社は人を大切にしない会社になりつつあるようだ。

40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

その他、福利厚生・オフィス環境
全47件のクチコミを見る

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート三菱ふそうトラック・バス株式会社

教育・研修制度

59点

59人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

上司になるための教育・研修が多く，これに選ばれなかった時点で昇進のチャンスがないと思わせることが多い．したがってキャリアアップに沿った研修が見つけづらい．あまり早く可能性を閉ざさずに，広く能力を開発するプログラムが組まれて欲しい．

50代 / 男性 / IT系エンジニア

気になる点

全社的な教育制度は少ない。良くも悪くも自己管理の風潮が強く、金銭面で会社からの補助もない場合が多い。また、業務が多忙すぎて終業後の自己啓発はほぼ不可能である。最近は英語研修が盛んにおこなわれているが、会社の補助は少ない。

40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

良い点

様々な教育、トレーニング制度が用意されていることはありがたいです。ビジネスマナー、英会話、専門的な教育も用意されています。また毎年のこと健康診断の受講もありがたいです。自分ではなかなか受診できないのでとても助かります。

50代 / 女性 / IT系エンジニア

良い点

部署により海外に教育研修にいくことができます。
各国から来たスタッフと交流することができます。
異文化交流という意味でもなかなか無い機会だと思います。
自分で探せばこういったプログラムを探して受講することができます。

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）
全45件のクチコミを見る

社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート三菱ふそうトラック・バス株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

55人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

英語が苦手な人には少し厳しい職場かもしれません。マネージャーだけでなく、一般職でも外人社員が多く、英語に触れない日は無いくらいです。また、インド人には、ドイツ人、アメリカ人など、色々な国籍の人が多く、それが苦手な人には辛いかもしれません。

50代 / 女性 / IT系エンジニア

良い点

自分のペースで仕事ができる。英語が使える。自由に仕事のやり方などについて提案することができます。グローバルな環境を望む方にはお勧めです。
派遣社員が多く、外注さんでも立場が認められており働きやすいです。駅らも近くアクセスは抜群です。

50代 / 女性 / IT系エンジニア

良い点

本社では日本企業としては稀に見る日本にいながらのグローバルでインターナショナルな環境での業務を経験することが出来る。もちろん部門によって温度差はあるが、年々その傾向は強くなってきており、自分自身の経験とスキルという武器にできる。

30代 / 男性 / IT系エンジニア

気になる点

残業が部署によっては多いです。
非効率な業務がまだ残っているためかなり時間のかかる作業もあります。
業務改善で徐々に改善されていますが手法が古臭い部分があります。

部署によって生産性に違いがあると思います。

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート三菱ふそうトラック・バス株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも
いえない

55人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判

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