カナレ電気株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:やはり、残業は多いです。企業側から見れば人件費を抑える事が出来る事から効率はいいとなりますが、社員の負担は大きくなります。その分、給与はいいと言う事だと思います。ただ、あまり残業が多いと疲弊してしまうので改善が必要です。
口コミ投稿日:2015年10月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は完全週休2日、祭日は当然休み、その他有給休暇もしっかりり取れる体制で、また、有給が消化できない年は、良く年に持ち越しことができ、最大半年まで持ち着せて病気などの長期休暇得が必要な時に取得することができる。
口コミ投稿日:2015年12月12日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45から17:30で、昼休みは45分と一般的で、特に特質すべき事項はありませんが、残業は人により個人差があり、その日の個人的スケジュールに合わせ残業するかしないか本人の裁量で決めることができる。
口コミ投稿日:2015年12月12日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
教育・研修:具体的な教育制度がない。新人が入ってきてからある程度まではマンツーマン指導で育つが教育制度がない事から、自分で調べる事や指示待ちになってしまう事が多い。段階を追って積み上げていけるような教育制度があれば有効だと思う。
口コミ投稿日:2017年01月20日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
教育・研修:風通しの良い環境、ベテランが多く実力で大抵の業務が遂行できる。教育制度は存在しないが、ノウハウの蓄積は充分行われているので、個人の力量で解決できる事が多い。新人か入ってきてもマンツーマンで誰でも教える事が可能である。
口コミ投稿日:2017年01月20日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:入社して間なしなので、成長を具体的に感じる事はありません。若い人が、少ないので成長と言われても感じている人は少ないと思います。来年度から新卒の方が入社させるので、教育もする必要があると思います。ただ、その時には自分も成長を感じるかもしれません。
口コミ投稿日:2015年10月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
雇用の安定性:プロパーが、多いので定着率がいい会社だと思います。退職した人も少ないようです。外資系企業のようなガチガチの社則もないので、比較的仕事のやりやすい環境だと思います。人数が少ないから退職をするのも結構大変なので辞める事が出来ないのが本当かも知れません。
口コミ投稿日:2015年10月15日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
雇用の安定性:給与が他社に比べて良い、国内は大きな伸びはないが仕事、業界が安定している。海外はまだまだ伸ばせる市場なので、そこに力をシフトしていき、雇用の安定及び成長を進めていかなければならない。
海外拠点の視野に入れているので出向社員も増加予定。
口コミ投稿日:2015年12月12日海外拠点の視野に入れているので出向社員も増加予定。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
会社の安定性:現在は大きな伸びがある市場ではないのでこじんまりとした体制で会社が運営されているが、将来を見据えて、新市場への新製品企画開発、新市場の拡大及び海外市場の拡大を進めており、黄五湯としてはますます安定感が増すものと思われる。
口コミ投稿日:2015年12月12日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
950万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 950万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:平均的だと思います。会社の売上に対して、社員数が少なく効率のいい経営をしていると思います。社員への還元も良く出来ていることから、給与水準も外資系企業と遜色ないと思います。結構、ニッチェな市場の製品が多いので、これからも大きな変動は無いと考えます。
口コミ投稿日:2015年10月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:競合他社平均値より給与が高い。特に一般社員の給与が優遇されており、仕事も明確に分担されており、残業も自由裁量で可能(ただし事後報告でも上司の承認必要)などなどで離職者はほとんどなく、退職に伴う引き継ぎなど面倒な差牛尾はほとんどない。
口コミ投稿日:2015年12月12日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
950万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 950万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:入社して間がないので、良くわからないところが、ありますが、外資系のメーカほどシビアな評価はさせないような気がします。ただ、大きな功績を挙げた時は充分に考慮してもらえるようですので、評価をしてもらえるようですので、いい事だと思います。
口コミ投稿日:2015年10月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
福利厚生:特筆すべき福利厚生制度はなく、せいぜい、保険組合に加入してる程度。保険組合の保養所なども利用できるが、人気がありすぎて繁忙期は取ることができないし、保険組合の采配で決められるので希望通り泊まれたことはないので社員の中で不満がある。
口コミ投稿日:2015年12月12日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
教育・研修:特に決められた教育制度はなく、OJTおよび実戦で経験を積み、個人の性格ややり方を常に尊重してくれるので成長もはやいし、独り立ちで来ていつでも管理職になれる人材の宝庫である、教育で縛るのではなく個人を尊重するところは素晴らしい。
口コミ投稿日:2015年12月12日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
福利厚生:福利厚生についてはあまりないと思います。この会社に限らず、どの会社も福利厚生に関しては不測していると感じます。この会社に入って良かったと感じる事は福利厚生に関していえば、全くありません。昔は社員旅行などあったのですけどね…
口コミ投稿日:2015年10月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:長年新人を入れていないため高齢者が多く、ポジションがないので新規分野や新部署を作るしかなく、非常にフン詰まり状態の組織体型である。今後は新しい力を積極的に採用し、皆さんがポジションに対して希望が持てる会社へと変貌が必要。
口コミ投稿日:2015年12月12日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
事業での社会貢献:いわゆる環境対策はもちろんのこと、あるべき姿、社会から認められる会社へと日々努力している。
また、省エネ製品、ごみが出ないモノづくり、環境にやさしい製品をスローガンに開発、製造、販売してる。
今後も継続していきたい。
口コミ投稿日:2015年12月12日また、省エネ製品、ごみが出ないモノづくり、環境にやさしい製品をスローガンに開発、製造、販売してる。
今後も継続していきたい。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
成長性・将来性: 放送業界は今後も無くなる市場ではないので、将来性はあると思います。高周波はどんどん進歩しているため、規格がも進歩すればそれに伴い製品も進歩する必要があるため、必然的に市場の要求に追従する事になると思われます。
口コミ投稿日:2015年10月15日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
事業での社会貢献:カナレ電気は放送用同軸コネクタ、ケーブルを製作、販売している会社です。国内のテレビ局ケーブルにはほとんど使用されているので社会に充分貢献できていると考えます。いろいろな形で社会に貢献出来る事は多いと思います。
口コミ投稿日:2015年10月15日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
働きがい:まだ、入社して間がないので良く分からないですが、製品開発を通じて社会に貢献できれば、それがやりがいだと感じるのではないでしょうか。少なくてもいろいろな製品に取り込まれる事で役に立っていると感じると思います。
口コミ投稿日:2015年10月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:まだ、入社して間がないためよく解りません。ただ、休みが取りやすい環境ではあると思います。ただ、個人の負担が大きい会社なので、休暇を取った場合にかかる負担は全て自分で背負う責任が他の会社より大きいと感じます。
口コミ投稿日:2015年10月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
働きがい:自分のやりたいことを提案し、皆が認めてくれればとこトン進めることができるし、納得がいくまで突き進むことができる。
失敗もあるが、次の成功に向けて前向きに会社が判断してくれやりがいがあるし積極てきになれる。
口コミ投稿日:2015年12月12日失敗もあるが、次の成功に向けて前向きに会社が判断してくれやりがいがあるし積極てきになれる。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:常に新しい提案を進め、お客様や社内が一丸となって協力体制を敷いてくれ、仕事が進めやすいようになっており、やればやるだけ実績としてつながり、自己の成長が手に取るように日々把握できる、素晴らしい会社である。
口コミ投稿日:2015年12月12日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
教育・研修:社内研修、社外研修ともに寛容で積極的に参加しても、問題ありません。その意味から考えたら、とてもいいも思います。ただ、社員の方を拝見しているとその効果があまり見られないところが少し残念なところでしょうか…
口コミ投稿日:2015年10月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
オフィス環境:賃貸のビルに入居しているので、会社の玄関やトイレは常に綺麗に保たれている。また、個人の机はパーテーションで区切られているため、汚なさが目立たない。また、ゴミの区分は積極的に行っているため好感がもてる。
口コミ投稿日:2017年05月28日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
2000年時点の情報
カナレ電気株式会社の回答者別口コミ (3人)
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2019年時点の情報
- 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2017年時点の情報
- 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 901~1000万円
3.62017年時点の情報
- 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2015年時点の情報
- 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 1001~1100万円
4.52015年時点の情報
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ダイキン工業株式会社
経理スタッフ(決算、税務、会計など) 正社員
月給22.5万円以上+賞与年2回/想定年収450万円~650万円<本社>大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル(JR各線「大阪駅」より徒歩約10分)

株式会社ダスキン
社内SE(PM候補)※完全週休2日制/転勤なし 正社員
月給22万円~+賞与+残業代全額支給 ※想定:450万円~700万円大阪府吹田市豊津町1-33(北大阪急行線・御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分)※転勤なし

アイリスオーヤマ株式会社

AGC株式会社
品質管理・保証/無機工業用・食品添加物用化学製品 【千葉工場】 正社員
月給25万円以上 ※年収500万円~800万円を想定しています〒290-8566 千葉県市原市五井海岸10(JR内房線:五井駅 西口ロータリーよりタクシー約7分)

TOTO株式会社
キッチンやトイレの水まわり商品アドバイザー(受付や事務業務も担当) ★残業月約15h ★年休123日 契約社員
月給17万8210円~25万7210円 ※勤務地により異なります。残業手当支給北海道から沖縄まで全国各地にあるTOTOショールーム ※希望勤務地への配属。転勤なし

会社名 | カナレ電気株式会社 |
業界 | 化学・素材関連 電機・精密機器関連 |
URL | http://www.canare.co.jp/ |
所在地 | 愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 |
従業員数 | 120名 |
連結従業員数 | 284名 |
設立年 | 1974年 |
代表者 | 中島 正敬 |
上場年 | 1991年 |
平均年収 | 709万円 |
平均年齢 | 45.1歳 |
※ 一部、四季報データ参照 |
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