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カナレ電気株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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中途入社
口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:良くも悪くも普通の会社。ある一定の年代の社員は歳が近いこともあり、また
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:確定拠出年金くらいか、他は全くなかった。地方出身であれば、結構住宅手当
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:確かに、役職自体は人と世代に合わせて結構用意されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
雇用の安定性:給与が他社に比べて良い、国内は大きな伸びはないが仕事、業界が安定し
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:競合他社平均値より給与が高い。特に一般社員の給与が優遇されており、仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:特筆すべき福利厚生制度はなく、せいぜい、保険組合に加入してる程度。保険
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:特に決められた教育制度はなく、OJTおよび実戦で経験を積み、個人の性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
会社の安定性:現在は大きな伸びがある市場ではないのでこじんまりとした体制で会社が
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:長年新人を入れていないため高齢者が多く、ポジションがないので新規分野や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
事業での社会貢献:いわゆる環境対策はもちろんのこと、あるべき姿、社会から認められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は完全週休2日、祭日は当然休み、その他有給休暇もしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45から17:30で、昼休みは45分と一般的で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:自分のやりたいことを提案し、皆が認めてくれればとこトン進めることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:常に新しい提案を進め、お客様や社内が一丸となって協力体制を敷
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は十分。 基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】役員のため有休はなし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】
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