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トーテックアメニティ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:宿泊補助利用は助かった♪ゴールデンウイークはこの制度を使って旅行に行っ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
新規事業への取り組み:新しい会社を毎年?吸収している模様。いまの部署の仕事と関係
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇などはそれほどよくない。バリバリのSEとしての復
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月12日
入社理由・入社後の印象:東海本社で転勤の可能性が少ないということで、決めました。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:年功序列がまだ残っており、基本的にはトップダウン。平社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業は月平均20時間ないと思います。毎週水曜日はなるべくノー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月12日
入社理由・入社後の印象:いろいろな業務ができると思って入社した同期もいましたが基
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月12日
福利厚生:旅行に行った際につかえる宿泊費補助をよく利用します。毎年5千円を2回(
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者はいないのではないでしょうか。プロジェクト単
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:入社してから毎年最高益を更新している。昇給も毎年するし、決算賞与も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
福利厚生:旅行で使える宿泊費補助はすばらしい。後日の申請でよいため使い勝手がよく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:男性が多いため、女性に対しては一定の配慮をしてもらえる。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月リーダーと時間をとって話をしている。自己目標に対する達成度や過程を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:部門の目標も達成しているため、もうかっていると思う。いろいろな形で
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:典型的なSESであり、権限が無さすぎて挑戦は難しい気がする
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
235万円 25万円 1万円 20万円
年収 235万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:一年目の夏のボーナスは無いです。派遣先の新卒は寸志を貰っていて羨ましか
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。私の場合は月残業30時間ほどだった。ちょいしん
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:SESは星の数ほど存在しますので強みを見つけることが非常に難しいです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:クラウドサービスにシェアを奪われつつある大手オンプレSIerへの人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:大半の社員が配属さえるオンプレSI業務の現場では、保守/運用による収益
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:受験補助や資格取得のインセンティブは用意されていますが、インセンティブ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業が多い月が集中し、何ヶ月も続くことがあるが改善しようとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:人売りIT企業の特徴として、圧倒的に自社内の席数や端末が不足してい
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
オフィス環境:本社や営業所は地味に最寄駅から遠い。だいたい最寄駅から徒歩で15分
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:有給が取れる人は取れるが、取れない人は有給どころか土日の出勤も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:エンジニア系の事業とシステム系と事業があり、またその中でも多種多様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:客先常駐が収益の柱です。アタリの現場に売られれば多種多様な経験を積むこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:当日の欠勤が認められるため、風邪の時期などは便利だと思いました
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝の出勤が全体的に多く、また同じ人に集中していた。また振
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:名古屋/東京本社共に小綺麗にしており、文房具も一通り備品として揃え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:男女比が圧倒的に男が多いのもあるが、女性で管理職について
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよるが、派遣がメインのため、チーム間での交流は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:毎年、昨年の目標に対する結果と今年の目標を設定して上司と面接をする事で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料および賞与の評価の内訳は不明である。一応ランクのようなものを教えて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:TBCというキャリアアップ制度があるので、積極的に目指せる環
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