口コミ投稿日:2024年01月20日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当者
3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
2.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者
3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 商品統括部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー
2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室
3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室
3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室
3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
3.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当者
3.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ チーフ
2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 2等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 女性/ 売場担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗トレーニング課/ 専任チーフ
2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
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2.9
新潟県三条市上須頃445番地
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人がどんどん辞めて行くので、社員への負担がかなり重く、事業部...
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3.2
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2-17
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で、基本は固定ですがパートさんのシフトにより、不規則...
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2.9
新潟県新潟市南区清水4501番地1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:完全なシフト制。有給休暇は店舗にいたときは取りにくい。理由と...
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3.0
福岡県福岡市博多区中洲中島町2番3号福岡フジランドビル10階
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分が休みを取っている時にお店は営業をしているのでたまに電話...
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3.1
宮城県仙台市青葉区中央二丁目1番7号
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】社員旅行があり、他部署やグループ会社...
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2.8
香川県高松市成合町891番地1
流通・小売・ホームセンター
3.0
静岡県富士市中央町2丁目12-12
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年4日間のリフレッシュ休暇が与えられ、2回に分けて公休、有給...
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2.9
青森県八戸市根城6丁目22-10
流通・小売・ホームセンター
回答者: 回答なし/ 販売担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗の人員や自分の役職にもよるが人員不足の店は社員の時間外勤...
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3.5
長野県長野市大字南長池205番地
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:育児休暇がとれるようになった。保育所もできるようですし働きや...
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2.3
新潟県新潟市西区寺尾台2丁目3-3
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店長だと公休出勤は当たり前。人件費削減を考え無しに行っている...
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DCM株式会社のカテゴリ別口コミ(1322件)
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- 法務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月17日
- 物流 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月20日
- 担当者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月09日
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月06日
- 担当者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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DCM株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ワークライフバランスは、在籍部署においては残業もほぼなく、休日もしっかりととれておりますので、バランスよくとれているかと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、時差勤務については比較的柔軟に対応できる環境にあり、家庭やプライベートの状況にあわせて働くことができる。副業については最近事前届出・許可により認められるようになっている。実際副業が認められたケースがどの程度あるかはまだ制度がはじまったばかりなのでよくわからない部分はある。