回答者： 女性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗配属で自分が2...続きを見る（全146文字）
勤務時間・休日休暇:
店舗配属で自分が2番手、3番手の場合、店舗の売上よりも上司の手腕によって忙しさ、自分の残業、負担が変わる印象。
シフト制なので、希望休は必ず通るのはいいと思う。
社員を減らしていく方針があるのようなので、そうなった場合、特に生鮮は社員の残業過多、休日出勤等も発生する気がする。
店舗配属で自分が2番手、3番手の場合、店舗の売上よりも上司の手腕によって忙しさ、自分の残業、負担が変わる印象。
シフト制なので、希望休は必ず通るのはいいと思う。
社員を減らしていく方針があるのようなので、そうなった場合、特に生鮮は社員の残業過多、休日出勤等も発生する気がする。
株式会社綿半ホームエイドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
小売業界の中ではワークライフバランスはとりやすい方かとおもいます。
ただ店舗によるかな？あとは社員が少なくなっているので負担は大きいと思います。
年末年始やお盆など繁忙期は当然ですが仕事優先になります。
多様な働き方支援:
本部社員はリモートワーク可能です。
副業も申請等は必要なかったと思います。
時短勤務も条件と正しく申請すれば可能だと思います。