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フジデノロ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:設備度投資などはかなり積極的に行っている。風通しは良くもな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:特別な手当や研修はないが、本人の目的意識次第だと思われます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:加工業ではあるが、幅広い業種との取引と、製造キャパが大きいところ。事
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与に関してはとてもゆるい感じで長く働けば働くほど昇給しやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:研修という名の工場の手伝いに行かされます。ただレポートは営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:近年は非常に調整しやすい環境になったと思います。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:特別に良いとも思わないが、一般的な範囲だと思いますオフィス環境:近年、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:仕事内容にもよるが、働きやすいとは思います(責任や裁量にかんし
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途採用ではなかなか上がらない傾向評価制度:わりと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業の完成度の低さ(組織)。個人スキルに頼る傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:オフィスは、どこもかなり綺麗なところが多いです。住宅補助は引越を伴う転
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:事務の方は、時間や内容は働きやすいように感じます。女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日・長期休暇は会社カレンダー通りしっかりとれるので、無理な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
オフィス環境:オフィスは各個人のデスクが広く設けられており、衛生面や整理面などき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:売上・利益・従業員数ともに年々伸びている。コロナウイルス関連製品への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:個人が仕事で使う消耗品などは殆どが自腹で買わされます。マシニングを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいを感じている人がいるかどうかはわかりません。自分がいた部門では
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して高い水準ではありません。しかし、製造部門は残業が青天井です。残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】なかなか提案の通らない、また上司の考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】少人数での業務遂行のためチームで動くことが少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】中途入社が多くそういった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】それぞれの動きをするため馴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】個々の行動が多いため情報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】隔たりが大きい。部署の長が障害を作っている傾
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】2カ月ほど工場の現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のため?かどうか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社がセミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】月に一度部署内で良い例を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容なほうだと思う。失敗には会社とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】月に一度、営業手法や材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】加工方法やお客様対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】定期的な社内勉強会や社外講
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】離職中の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】樹脂の切削、加工知識。図面の読
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】離職中の
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