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三栄ハイテックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:研修は、入社後半年間実施され、その後配属後に各専門分野の研修
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回答者: 回答なし/ アナログ回路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしているので確かな技術は身につく働きがい:大手
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回答者: 男性/ 論理設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発は携わる業務に依存しますが、携わる業務は選べませ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にないし会社としても資格をとることを特に推奨
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:資格手当はほとんどない。会社の中で図書館があるが本社にしかな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:希望すれば外部の研修を受けることは可能と思うが、資格に関して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後2か月間の研修で基礎を学び、その後各自の希望や研修から判断した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当する業務次第だと思います。 私の派遣先ではほぼ正社員と同様の仕事を任
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員入社時は2か月間みっちりと新人教育が行われます。基本的な電子
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