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株式会社河合楽器製作所の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社理由:
ピアノが好きだったからです。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は、いい意味で自由が多いこと。好きなように各自工夫をして仕事をしています。
改善を期待する点は、自由すぎて報告とかもほぼないのでこれでいいのかと心配になります。
ダメになる人はダメになるだろうなと感じます。

回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職サイトなどには日月休みとありますが実際は月曜
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回答者: 女性/ ピアノ講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 河合音楽教室/ 講師

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社理由:音大卒業後、指導者として進みたかったため。自宅の教室と音楽教室を兼業し
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員は半年間の研修後なら配属され、いろいろな
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業でもあり、給料面でギャップがあった入社前
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代が全く支給され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくに期待しておらずで入ったので、ギャップはない
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く上でのルールは当然に守られていると考えての入
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回答者: 男性/ 楽器管理サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の希望を配慮していると期待していた事が永く
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めから1人で色々することが多いがわからないこと
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:交通費が出ない研修があるのは、ギャップがありまし
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:休憩がたくさんあって働きや
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり給与面でのギャップは大きいと思います。担当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:面接時、給料は安いですけどイイですか?と聞かれた。指定の
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回答者: 女性/ ピアノ講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:融通がきくように見せかけて個々でレッスン時間や生
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面、少しは調整してくれるかと思いましたがそれ
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回答者: 女性/ 音楽講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もらえる額が、意外と少ない。給料が歩合制で、受け
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が思うより現場のクレームは多いと思いました。
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ピアノ講師

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:講師で採用されたのに、楽器を生徒に売るように言わ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 幼児体育

3.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:春休みや夏休みには、行事が沢山あります。ほぼ休み
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:お給料がもう少しいいと思っていたが、現実は違った
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回答者: 女性/ ピアノ講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:歩合制のつらさはあります。タイミング、環境などで
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回答者: 女性/ 音楽教室講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 音教/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料が上がるかと思ったが、歩合制なので難
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと楽器実力を発揮できるかと思えば楽器販売の事
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3.5
静岡県浜松市中区
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回答者: 女性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:有名メーカーなので、人を大切にする会社だと思っていたが間違い... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目4-1星川SFビル
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスク管理部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:エネルギー問題の解決に役立ちたい、という雰囲気がない。... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区広尾5丁目4-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:本社は広尾で立派だが 配属先は全国な為 転勤が頻繁にある為 ... 続きを見る
2.8
埼玉県朝霞市泉水1丁目7-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:面接時に話してして内容と違った(知識のない仕事)仕事を急に降... 続きを見る
3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはありません。イメージしていた通り一般的なメー... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目12-35
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】スポーツは国、年齢関係なく楽しめるものなので、も... 続きを見る
3.8
東京都港区港南1丁目7-1ソニーシティ
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも大企業で、その通りな風土でした。... 続きを見る
3.0
静岡県湖西市
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:自分がプライムアースEVエナジー株式会社に入社して理由として... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】スポーツ系のショップで働いてみたいと思い応募しま... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区本町3丁目3-5
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社し、配属された店舗では上司の指導がしっかりとされていて、... 続きを見る

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