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ニットク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ コーヒーフィルター加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーヒーフィルター加工課/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に管理職以外は他の部所との接点はありません。
休憩室で合うことはありますが、基本的には挨拶程度の会話のみ。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等は不問ですが、外国人の方は日本語が出来ないと厳しいです。
加工機の操作盤等は日本語表記。日報の記入等も日本語で手書き。外国語が話せる人もいないに等しいです。

回答者: 男性/ ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 現場

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:上長などに積極的に提案すれば、それなりにまかされることはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:従業員の労働環境に気を配り、安全/衛生面での改善を常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ポジティブで働きやすい。新たなことにも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】同じレベルの管理職であっても、能力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】意見を言いやすい。常に前向き。明る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:社員の幸福の土台に、会社の発展が有り、それが、更に自分にももどっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:挨拶が機械的であり、上位者かrたの挨拶が弱い。この辺が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間も自己裁量。ヤスメル人は休んでいるが、ノルマが
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3.4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
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愛媛県四国中央市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
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3.1
京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438タナックスビル
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署、上司によるが、仲の良い所が多い印象。ダイバーシティ・多... 続きを見る

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