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ダイゴー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:
取扱い商品が手帳で、昭和的な企業カルチャー。あまりITに詳しい人材も少なく、以前は手帳とアプリの融合を考えて新商品をだしたが、大失敗。手帳以外の事業を模索しているが失敗続きであり、これからも失敗すると思う。経営陣をかえないとこれかも失敗は続き、手帳だけではしんどいと思う。若い人にはあまりおすすめできない就職先である。10年ぐらいはまだ倒産しないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
えらそうな人が、一部いている。

ダイバーシティ・多様性:
閉鎖的な組織である。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:同一商品を長年販売し続け、それで利益を得てきた実績があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:1945年の創業で、業界内では【老舗】。長年積み重ねて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:昔の考え方からの頭の切り替えが出来ていない先輩が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:古い体質で年功序列なので大した実績がなくても五年ほどで昇進ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:上下関係は厳しくないく、話しやすい職場です。愚痴も言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:課長以上は考え方が古く、完全に時代に着いてこれていない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:上層部には派閥のようなものがあったようだが、一般社員は基本
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作課/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社です組織体制・コミュニケーション:相談しやす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:気になる点は営業の方の力が強いような気がします。勿論、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社内で新商品の企画を募ったり、月に一度全体朝礼を行って
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